Tekninen johtaja

Haemme meille Pellon kuntaan teknistä johtajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.1.2027 alkaen.

Miksi meille?

• Saat työskennellä nykyaikaisessa toimintaympäristössä, ja työsi tueksi saat joustavan, kokeneen ja osaavan työtiimin.
• Johtaminen pohjautuu meillä strategisesti positiiviseen johtamiseen sekä kansallisesti palkittuun työhyvinvointijohtamisen toimintamalliin.
• Käytössäsi on laajat työterveyshuollon palvelut.
• Hyvinvointisi tueksi meillä on monipuoliset vapaa-ajan harrastusmahdollisuudet ja upea ja monipuolinen luonto.
• Tuemme sinua tarvittaessa asunnon löytämisessä ja muissa käytännön asioissa.

Teknisen johtajan virkaan kuuluvat keskeisimmät tehtävät on määritelty Pellon kunnan hallintosäännössä (§ 22) ja niihin kuuluvat muun muassa seuraavat tehtävät:

• Vastuu elinympäristön kehittämiseen, rakentamisen ohjeistukseen, rakennusvalvontaan ja maankäytön suunnitteluun kuuluvien tehtävien taloudesta, toiminnasta ja kehittämisestä.
• Vastuu strategisen johdon määritelmästä suunnittelusta, rakentamisesta ja hankinnoista.
• Vastuualueidensa henkilöstön esihenkilönä toimiminen ja työhyvinvointijohtaminen henkilöstönsä osalta.
• Toimii rakennuslautakunnan esittelijänä, ja osaltaan kunnanhallituksen ja -valtuuston valmistelijana.
• Voi toimia määrättyjen kunnan tytäryhtiöiden toimistusjohtajana tai hallituksen jäsenenä.
• Hoitaa tarvittaessa rakennusvalvonnan ja -tarkastajan viranomaistehtäviä muun henkilöstön rinnalla.

Mitä edellytämme hakijalta?

• soveltuva rakennusalan korkeakoulututkinto (esim. rakennusinsinööri / rakennustekniikka AMK) tai aikaisempi siirtymäsäännöksen mukainen rakennustarkastajan kelpoisuus (rakentamislaki § 103, maankäyttö- ja rakennusasetus § 4 ja 108)
• riittävä kokemus rakennussuunnitteluun ja rakennustyön suoritukseen liittyvistä tehtävistä
• perustuslain mukaiset yleiset kelpoisuusehdot

Tekniseksi johtajaksi valittavalla tulee olla näyttöä:

• esihenkilö- ja johtamistehtävistä
• talous-, kunta- ja konserniosaamisesta
• osaamista julkisista hankinnoista, investoinneista, sopimuksista ja kilpailutuksista.

Valinnassa katsotaan eduksi myös:

• FISE-pätevyys
• aktiiviset ja positiiviset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.
• kehittävä, aktiivinen ja tehokas työote
• aikaisempi kokemus rakennusvalvonnasta ja -tarkastuksesta
• lainsäädännön tunteminen (mm. kuntalaki, hallintolaki, osakeyhtiölaki, rakentamislaki)
• hyvät tietotekniset taidot ja vähintään B-ajokortti
• hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, ja sujuva ruotsin ja englannin kielen taito

Palvelussuhdeasiat virkasuhteen alussa:

• Työ alkaa 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan.
• Palkkaus määräytyy TS:n ja paikallisen työn vaativuuden mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4854,14 euroa/ kk. Lisäksi virassa on mahdollista maksaa henkilökohtaista lisää ja ammattialalisää.
• Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
• Valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
• Virka on haettavana 1.7.2026 klo 12.00 -16.8.2026 klo 23.59 välisen ajan sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.