Business Unit Lead S/4HANA - Associate Partner Track (m/w/d)

Einleitung

Führe unser Kerngeschäft in die nächste Wachstumsphase

Bereit für unternehmerische Verantwortung?

Als Business Unit Lead für unseren S/4HANA-Bereich gestaltest du die Zukunft unseres Kerngeschäfts maßgeblich mit. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet und unser Team zu neuen Erfolgen führt.

! Dann herzlich willkommen bei ososoft

Ihre Aufgaben

Deine Herausforderung

Als Business Unit Lead übernimmst du die volle Verantwortung für unseren S/4HANA-Kernberatungsbereich. Du führst ein Team von Consultants, treibst das Geschäftswachstum voran und positionierst uns als führenden Partner für S/4HANA-Transformationen.

Deine Aufgaben:

Du führst und entwickelst ein Team von 15-20 SAP-Consultants (Junior bis Senior)

Du verantwortest P&L für deine Business Unit mit einem Umsatzziel von 3-5 Mio. EUR

Du akquirierst und entwickelst Schlüsselkunden für S/4HANA-Projekte

Du gestaltestS/4HANA-Beratungsstrategie und -Portfolio

Du führst selbst strategische KundenprojekteSenior Advisor

Du baust Partnerschaften mit SAP und anderen Systemintegratoren aus

Du entwickelst innovative Beratungsansätze mit KI-Integration

Du berichtest direkt an die Managing Partner und gestaltest die Unternehmensstrategie mit

Bewerbungsformular

Ihr Profil

Das bringst du mit

Langjährige Erfahrung als Senior Consultant/Manager in der SAP-Beratung (mindestens 8-10 Jahre)

Nachgewiesene Führungserfahrung

Tiefgreifende

Erfolgreiche Track Record in Kundenakquise und -entwicklung

Unternehmerisches Denken und Handeln

Exzellente KommunikationC-Level

Ausgeprägte Vertriebsstärke

Reisebereitschaft für Kundentermine und Teamführung

Von Vorteil:

Erfahrung(SD, MM, FI/CO)

Bestehende Kundenbeziehungen im Mittelstand und bei Konzernen

MBA oder vergleichbare Zusatzqualifikation

Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Teams

Kenntnisse in KI-gestützten Beratungsansätzen

Was kann ich an meinem ersten Arbeitstag erwarten?

PDFTeilen

Vollzeit

ab sofort

unbefristet

Würzburg, München

Leadership Development: Individuelles Coaching und Führungskräfteentwicklung

Executive Education: Budget für MBA oder Executive Programs

Peer Learning: Regelmäßiger Austausch mit anderen Business Unit Leads

Strategische Mitgestaltung: Direkte Einbindung in Unternehmensentscheidungen

Karriere mit Perspektive

Klarer Pfad zum Associate Partner innerhalb von 2-3 Jahren

Vollständige P&L-Verantwortung

Gestaltungsfreiheit beim Aufbau deiner Unit

Direkte Berichtslinie zu Managing Partnern

Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung

Unternehmerische Freiheit

Eigenständige Teamzusammenstellung

Budget für Innovationsprojekte

Freiheit bei der Marktbearbeitung

Unterstützung durch zentrale Services

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub

Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit

Ehrlich: Führung bedeutet Verantwortung - wir unterstützen dich dabei

Premium-Firmenwagen oder hohes Mobilitätsbudget

Home-Office-Flexibilität

Deine Fragen vorab beantwortet.

Ehrlichkeit: Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Berater:in oder Entwickler:in zu arbeiten – mit allen Vor- und Nachteilen. Geschwindigkeit: Wir melden uns nach deiner Bewerbung so schnell wie möglich bei dir und begleiten dich durch den gesamten Prozess. Transparenz: Du darfst uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Zusätzlich kannst Du Dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen.

Viele Wege führen in unser tolles Office in der Beethovenstraße 5c in Würzburg . Du kannst mit der Bahn kommen und in ca. 15 min vom Hauptbahnhof zu uns laufen. Per Straßenbahn erreichst Du uns mit der „Nr. 5“ Richtung Grombühl/Uniklinik, Ausstieg „Berliner Platz“. Wenn Du mit dem Auto kommst, kannst Du entweder an der Beethovenstraße parken (Achtung: in Richtung Berliner Ring teilweise kostenpflichtig), oder Du nimmst einen unserer ca. 20 beschilderten ososoft-Parkplätze.

Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?

Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen – daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour – beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen.

Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen „ankommst“ – und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es „läuft“.

Kontakt

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wann und wo kann ich meine Bewerbung einreichen?

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst Du Dich schnell und bequem bewerben. Bewirb Dich am besten über unser Formular (Button „Jetzt Bewerben“) – dann landen die Unterlagen direkt auf unserem digitalen Schreibtisch!

Welche Unterlagen muss ich schicken?

Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf. Alles andere (Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Seminarbescheinigungen, Urkunden) ist freiwillig .

Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

Wenn wir der Meinung sind, dass es ein „Match“ sein könnte, stimmen wir per WhatsApp, telefonisch, per E-Mail oder Outlook einen Termin mit Dir ab – je nachdem, wie Du besser greifbar bist. Gut ist, wenn Du Deine Inbox checkst. Du erhältst final immer einen Outlook-Termin, den Du uns bitte bestätigst oder uns informierst, falls er nicht passt. Das erste Kennenlernen findet häufig – weil unkompliziert – per TEAMS statt.

Wie komme ich zu ososoft?

Wie kann ich mich vorbereiten?

Bring Deine Fragen mit! Unser Gespräch ist vor allem dazu da, dass auch DU entscheiden kannst, ob wir gut zusammenpassen. Frag alles, was Du wissen möchtest – und wir tun das auch.

... und nach dem Gespräch?

… melden wir uns innerhalb von drei Werktagen bei Dir mit einer Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage sprechen wir das Angebot mit Dir durch und klären noch offene Fragen. Und dann kann es hoffentlich schon bald losgehen !

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Bewerbungsformular