HR Business Partner

Jobinhoud:

Als HR Business Partnerondersteun jij medewerkers tijdens hun volledige loopbaan binnen een internationale en dynamische werkomgeving. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie correct en tijdig wordt opgevolgd. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Ondersteunen van de maandelijkse salarisverwerking
• Administratief verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers
• Opvolgen van afwezigheden, arbeidsongevallen en verlofaanvragen
• Coördineren en registreren van opleidingen
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers
• Opstellen van HR-rapporten en actueel houden van personeelsgegevens
• Controleren van HR-facturen en verwerken van inkoopaanvragen
• Correct registreren en opvolgen van uren en aanwezigheden via Protime

Wie zoeken we:

• Je hebt ervaring in een administratieve HR-functie
• Je kent de Belgische sociale wetgeving; kennis van PC 226 is een pluspunt
• Ervaring met Protime of GBS is een sterke troef
• Je werkt georganiseerd, punctueel en nauwkeurig
• Je communiceert vlot met medewerkers en andere stakeholders
• Je kunt goed prioriteiten stellen in een dynamische omgeving
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
• Je werkt zelfstandig én functioneert goed binnen een team