Responsable du centre d'Aliyah et d'intégration à Holon

ONE BPOHolondrushimpublié le 21/10/2026
Traduction automatique — langue d'origine : hébreu.Afficher l'original

Missions

  • Gestion courante d'un centre de service et d'information, offrant accompagnement, informations et assistance aux nouveaux immigrants et aux résidents de retour.
  • Gestion, direction et développement de l'équipe d'employés, incluant le recrutement, l'intégration, la formation et la motivation des employés pour l'atteinte des objectifs.
  • Responsabilité du respect des objectifs de service, de la disponibilité du centre et de la qualité des réponses aux interlocuteurs.
  • Suivi et contrôle des demandes, des temps d'attente, de la qualité du service et des indicateurs de performance.
  • Analyse de données et production d'insights afin d'améliorer continuellement les performances du centre et l'expérience client.
  • Initiative et mise en œuvre de processus de travail, de procédures et de standards pour améliorer l'efficacité et le professionnalisme.
  • Responsabilité des formations professionnelles, des formations périodiques et de l'enrichissement des connaissances de l'équipe d'employés.
  • Création de routines de gestion et de contrôle, tout en travaillant avec des interfaces internes et externes à l'organisation.

Profil recherché

  • Au moins un an d'expérience dans la gestion d'un centre de service téléphonique – obligatoire.
  • Expérience dans la gestion d'une équipe d'employés, incluant le recrutement, la formation et la motivation des employés – obligatoire.
  • Maîtrise d'un niveau langue maternelle dans l'une des langues suivantes : anglais, russe ou français – obligatoire.
  • Expérience de travail avec des systèmes CRM, des systèmes IVR et des outils technologiques de gestion de centres de contact.
  • Capacité analytique élevée, compréhension des indicateurs de service et prise de décision basée sur les données.
  • Capacité à diriger des processus, à améliorer les méthodes de travail et à atteindre les objectifs.
  • Fortes compétences de gestion et de leadership, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles et une capacité à travailler avec de multiples interfaces.
  • Sens aigu du service, esprit d'initiative, pensée créative et capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression.
  • Licence – un atout.

Détails du poste

  • Type de poste : Temps plein.
  • Horaires de travail : 08:00–17:00.