Développeur HTML (néerlandais et français)

Établie en 2004, OLIVER est le premier et seul spécialiste mondial de la conception, de la construction et de la gestion d'agences internes sur mesure et d'écosystèmes marketing pour les marques. Nous collaborons avec plus de 300 clients dans plus de 40 pays et ce chiffre ne cesse de croître. Notre modèle unique stimule la créativité et l'efficacité, nous permettant de fournir des solutions personnalisées qui résonnent profondément auprès des audiences.

En tant que membre de The Brandtech Group, nous sommes à l'avant-garde de l'utilisation de la technologie AI de pointe pour révolutionner notre façon de créer et de livrer notre travail. Nos AI solutions améliorent l'efficacité, stimulent la créativité et favorisent une prise de décision éclairée, permettant à nos équipes de produire des résultats innovants et percutants.

Lieu : Asse, Belgique

Asse est une ville située juste au nord-ouest de Bruxelles, à seulement 12-14 km, avec des liaisons rapides par train et par route. Elle fait effectivement partie de la grande zone de navette de Bruxelles.

À propos du rôle :

OLIVER France renforce son équipe pour l'un de ses clients clés, une entreprise internationale de premier plan dans le secteur de la vente au détail et des biens de consommation basée à Bruxelles.

Le Développeur HTML (H/F) sera responsable de la conception et du développement de newsletters HTML par e-mail et de communications numériques de haute qualité pour le client. En tant que spécialiste du développement d'e-mails responsive, il/elle créera des modèles d'e-mails techniquement solides, visuellement attrayants et optimisés pour la conversion, qui respectent les directives de la marque et les meilleures pratiques de délivrabilité. Travaillant en étroite collaboration avec le Digital Designer, le Développeur HTML s'assurera que toutes les communications par e-mail sont pixel-perfect, accessibles et performantes sur tous les appareils et clients de messagerie.

Ce que vous ferez :

• Concevoir et coder des modèles d'e-mails HTML responsive à partir de briefs de conception, en garantissant une approche mobile-first et une compatibilité multi-clients.

• Développer des solutions d'e-mails HTML/CSS personnalisées adaptées aux exigences spécifiques des campagnes et aux spécifications de la marque.

• Créer et maintenir une bibliothèque de modèles et de composants d'e-mails réutilisables pour une production de campagne efficace.

• S'assurer que tous les e-mails sont optimisés pour les appareils mobiles, avec des tests sur les principaux clients de messagerie (Outlook, Gmail, Apple Mail, etc.).

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour l'accessibilité des e-mails, y compris le texte alt approprié, le HTML sémantique et la conformité WCAG.

• Collaborer avec les designers pour traduire les maquettes visuelles en un code HTML/CSS propre et fonctionnel.

• Tester minutieusement les e-mails à l'aide d'outils de test d'e-mails spécialisés pour identifier et résoudre les problèmes de rendu.

• Optimiser les images et les ressources pour la performance des e-mails sans compromettre la qualité visuelle.

• Rester à l'affût des tendances en matière de développement d'e-mails, des plateformes émergentes et des meilleures pratiques du secteur.

• Gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant la qualité et en respectant des délais stricts.

• Fournir des conseils techniques et un soutien aux équipes marketing concernant les capacités et les limitations des e-mails.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

Compétences et Expérience

• 3 à 5 ans d'expérience pratique dans le développement d'e-mails HTML.

• Maîtrise avancée de HTML et CSS, avec une compréhension approfondie des contraintes de codage spécifiques aux e-mails et des meilleures pratiques.

• Familiarité avec les outils d'automatisation basés sur l'AI et les assistants de génération de code pour rationaliser les flux de travail de développement et améliorer la productivité.

• Expérience démontrée dans la création de modèles d'e-mails responsive et mobile-first.

• Maîtrise des outils de test d'e-mails et de QA (Email on Acid, Litmus, ou équivalent).

• Solide compréhension des principes de responsive design et des media queries pour l'e-mail.

• Expérience de l'optimisation d'images et de la gestion des ressources pour l'e-mail.

• Familiarité avec les normes d'accessibilité et le design d'e-mails inclusif.

• Grande attention aux détails et engagement envers une exécution pixel-perfect.

• Capacité à travailler efficacement sous des délais serrés tout en gérant plusieurs campagnes.

• Expérience de la collaboration avec des équipes transversales (designers, marketers).

• Compréhension des meilleures pratiques de l'e-mail marketing et des objectifs de campagne.

• Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer les limitations techniques à des parties prenantes non techniques.

• Maîtrise du français (écrit et parlé) ; la connaissance du néerlandais est un plus.

• Attitude positive, esprit proactif et solides compétences interpersonnelles.

• Portfolio démontrant des projets d'e-mails précédents et des solutions d'e-mails responsive.

Req ID: 19022

Nos valeurs façonnent tout ce que nous faisons :

Soyez Ambitieux pour réussir

Soyez Imaginatif pour repousser les limites du possible

Soyez Inspirant pour accomplir un travail révolutionnaire

Soyez toujours en train d'apprendre et d'écouter pour comprendre

Soyez axé sur les résultats pour dépasser les attentes

Soyez activement pro-inclusif et anti-raciste au sein de notre communauté, de nos clients et de nos créations

Notre processus de recrutement n'emploie pas l'intelligence artificielle pour la sélection. Nous utilisons l'AI pour soutenir l'efficacité et la cohérence, et non pour remplacer le jugement humain. L'évaluation et la sélection des candidats sont menées sans filtrage ou prise de décision assisté par l'AI. Nous nous engageons à offrir une expérience juste, réfléchie et équitable à chaque candidat.

OLIVER, membre de Brandtech Group, est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement de travail inclusif où tous les employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats seront considérés pour l'emploi sans distinction de race, d'ethnie, de religion, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de neurodivergence, de statut de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par les lois locales.

OLIVER s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux en matière de durabilité, avec des objectifs de réduction des émissions basés sur la science. Collectivement, nous travaillons vers notre mission, en intégrant la durabilité dans chaque département et à chaque étape du cycle de vie du projet.