Prosjektassistent

Om selskapet

Om prosjektet Nav St. Hanshaugen er en arbeidsplass som jobber for å gi mennesker muligheter. Kontoret på Bislett består av rundt 150 kompetente og engasjerte medarbeidere som jobber hver dag for å utvikle og levere Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Om arbeidsgiveren Med mottoet «Sammen i Bydel St. Hanshaugen», jobber vi for å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle.Bli bedre kjent med oss.*

Arbeidsoppgaver

Fremtidssenteret Jobbsenter skal styrke unges kompetanse, bidra til å ruste dem til å ta gode valg og gjøre nødvendige endringer i livet sitt for å ha en tydelig plan og retning for veien videre. Vi tilbyr workshops, veiledning og aktiviteter basert på medvirkning fra prosjektassistenter og deltakerne selv.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp unge individuelt og i grupper for å sikre at de får den støtten de trenger med utgangspunkt i ung-til-ung metodikk.
• Gi grunnleggende veiledning innen jobbsøking, utdanning og livsmestring.
• Bistå med planlegging og gjennomføring av kurs, workshops og sosiale arrangementer.
• Kontakte arbeidsgivere og utforske jobbmuligheter sammen med unge jobbsøkere.
• Håndtere administrative oppgaver som registrering av deltakere og oppdatering av databaser.
• Hjelpe med tilrettelegging av lokaler og koordinering av deltakere. Du må være innstilt på at arbeidsoppgavene kan endres.

Krav

Ønsker du å bidra til en positiv forskjell i andre unge menneskers liv? Er du god til å se muligheter, ta initiativ og bygge relasjoner? Da kan det være du som er vår nye Ung Assistent på Nav St. Hanshaugen. Vi ser etter en engasjert prosjektassistent som skal jobbe i team med totalt tre prosjektassistenter for å hjelpe unge i alderen 16 - 30 år med å finne veien til arbeid, utdanning og økt livsmestring.

Kvalifikasjoner

• Erfaring eller utdanning innen sosialt arbeid, pedagogikk, arbeid med unge i alderen 16 - 30 år, eller tilsvarende er en fordel.
• Det er ønskelig med flerspråklighet.
• Stillingen passer godt for studenter eller nyutdannede

Personlige egenskaper

• Du er trygg på deg selv og bygger tillit hos unge med ulike bakgrunner, også de som trenger tålmodighet for å bygge en relasjon.
• Du er robust, tåler å bli utfordret og kan sette tydelige grenser uten å miste varmen eller respekten for den enkelte.
• Du tar initiativ, kommer med idéer og kan jobbe effektivt selvstendig og sammen med andre.
• Du har kjennskap til målgruppen og har et genuint ønske om å hjelpe.
• Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En av Oslos mest givende og meningsfulle jobber, hvor du får bruke din kreativitet til å være med å forme mulighetene for ungdom og unge voksne i Bydel St. Hanshaugen.
• Du får møte mange gode ungdommer, kollegaer og samarbeidspartnere. Du får være med på å forme prosjektet og din egen arbeidshverdag, og vil lære mye om Nav og andre bydelstjenester.
• Stillingen er lønnet i lønnstrinn 5 (tilsvarer for tiden kr 487 050,- per år i 100% stilling) i Oslo kommunes lønnsregulativ.
• Kontorlokaler sentralt plassert på Bislett med bedriftsavtale hos SATS som ligger vegg i vegg.
• Et sterkt kollegialt fellesskap bestående av dyktige ansatte med et genuint engasjement for andre.

Søknad

Kontaktinformasjon Kristian Breivik Jacobsen, Prosjektleder, 98906724, kristian.jacobsen@nav.no Arbeidssted Pilestredet 56 0167 Oslo Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5197449231 Stillingsprosent: 30% Prosjektstilling Startdato: 16.11.2026 Sluttdato: 30.07.2027 Søknadsfrist: 03.11.2026

Annet

Arbeidstidene er onsdager kl. 11:00 - 15:30 og fredager kl. 10:00 - 15:30. I tillegg er det én time og 15 minutter plantid hver uke. Formålet med prosjektet er å: • Styrke unges livsmestring og kompetanse innen temaene privatøkonomi, bolig, jobbsøk og jobbfastholdelse, skole og sosialt nettverk. • Tilby en lavterskel møteplass der unge kan delta i aktiviteter, lære nye ferdigheter og få oppfølging i grupper. • Hjelpe unge raskt ut i jobb eller utdanning, og redusere deres avhengighet av offentlige ytelser. Prosjektet er finansiert gjennom tilskuddsmidler fra Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus.

_Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle__som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.__Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om._