Responsable d'exploitation H/F *74

NAEVAAinEURESpublié le 16/10/2026

Missions

  • Pilotage et reporting de l'activité :
  • Être garant du remplissage des indicateurs demandés par la direction et être force de propositiondans la création de nouveaux outils/indicateurs
  • Utiliser les indicateurs pour piloter l'activité et respecter les budgets
  • Analyser et remonter les informations à la direction (en cas de dysfonctionnement, proposer dessolutions adéquates)
  • Contrôler et analyser les reportings de production et reportings clients
  • Organiser et participer aux réunions de service
  • Suivi commercial :
  • Être garant du service client et des réclamations
  • Aide sur le terrain au besoin
  • Gestion de l'exploitation :
  • Manager le personnel d'exploitation (trieurs et collecteurs)
  • Assurer la sécurité du personnel sur site (EPI, règles d'hygiène et de sécurité, vérificationspériodiques des installations, etc.)
  • Gestion administrative et financière :
  • Valider les notes de frais du personnel encadré et remonter l'information au service comptabilitédans les délais définis
  • Gérer les achats des sites en fonction des budgets alloués
  • Gérer la relation commerciale et opérationnelle avec nos fournisseurs
  • Maîtriser le compte d'exploitation de votre secteur et les dépenses engagés afin d'en analyser larentabilité et l'améliorer
  • Gestion des ressources humaines et management :
  • Participer à l'embauche sur site en collaboration avec le service ressources humaines
  • Suivre, accompagner et évaluer les collaborateurs

Profil recherché

  • Niveau BAC+3
  • Vous disposez d'une première expérience réussie en geson de centre de profit
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre sens du travail en équipedéveloppé.
  • Orienté(e) qualité et sensible aux enjeux sociaux et environnementaux de notre société, vousvous épanouirez dans une entreprise en pleine croissance et porteuse de sens.
  • Rigoureux (se) et organisé(e), vous savez vous montrer autonome dans la réalisaon de vosmissions et dans le suivi de vos dossiers.

Avantages

  • Mutuelle obligatoire d'entreprise
  • Prime de vacances annuelle (environ 1900 € brut)

Autres informations

Déplacements à prévoir. Liste non-exhaustive

Contrat

  • CDI
  • Prise de poste : dès que possible
  • Temps de travail hebdomadaire : 35h
  • Salaire annuel fixe à négocier en fonction du profil