Gestionnaire de Contrats de Travail et Administration RH (H/F)

Missions

Rattaché.e à la RRH dans une équipe d'une trentaine de collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes

• Établir les contrats de travail et les avenants.
• Constituer et suivre les dossiers d'embauche.
• Réaliser les formalités administratives liées aux entrées et sorties des salarié-e-s.
• Assurer la gestion et la production des attestations administratives.
• Gérer le suivi des visites médicales.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Participer au suivi administratif des contrats d'alternance.
• Assurer le traitement administratif des dossiers de prévoyance, d'invalidité et situations assimilées.
• Vérifier la cohérence des pièces reçues et relancer les éléments manquants
• Assurer le suivi des échéances administratives et des documents associés
• Collaborer avec les interlocuteurs RH du client pour fluidifier le traitement des dossiers
• Appliquer les procédures internes d'administration du personnel.

Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement***

Profil recherché

Idéalement titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine similaire.***

Idéalement 5 à 7 années d'expérience en administration du personnel appréciée.***

• Vous maîtrisez les bases de l'administration du personnel
• Vous traitez les informations et les documents avec rigueur
• Vous savez organiser vos priorités et suivre plusieurs dossiers ;

Avantages

Un salaire annuel compris entre 35 000 € et 39 000 Un potentiel contrat en CDI à la clé* Ticket Restaurant ;