Technicien Méthodes Maintenance H/F - Marignane (13)
Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Conseil accompagnent les clients, des grands groupes industriels, dans leurs projets aéronautiques innovants. La Méthodes Maintenance, l'Acquisition de Moyens Industriels et l'Industrialisation sont au cœur de notre expertise métier. Mission : Dans le cadre du développement de nos activités en secteur aéronautique nous recherchons un Technicien Méthodes Maintenance H/F en CDI pour rejoindre notre équipe de Marignane (13). Rattaché au Responsable d’affaire, vous interviendrez sur l’ analyse du parc machines de production (machines à commande numérique, tours d’usinage, traitements thermiques et chimiques, etc.). Plus précisément, vous serez en charge de : Analyser et améliorer les processus, les outils et les méthodes de maintenance des machines
Rédiger et suivre l’exécution des gammes de maintenance et les procédures d’aide au diagnostic , réparation, remise en service . Parmi les opérations : la vidange des moyens industriels, graissage, maintenance préventive, gestion de fluides de coupe et refroidissement
Analyser les défaillances et les situations à risque des machines-outils via des méthodes de type AMDEC
Participer à la mise en place de la matrice de criticité des moyens industriels
Définir les indicateurs de performance ( KPI )
Horaires : En journée Déplacements : Aucun Profil : Vous êtes Technicien de maintenance industrielle depuis au moins 5 ans, avec de l’expérience en maintenance de niveau 2 et 3. Idéalement, vous avez une première expérience en méthodes de maintenance
Vous souhaitez évoluer professionnellement vers les méthodes de maintenance
Vous avez une bonne compréhension des processus industriels
Vous savez vous adapter à votre environnement de travail : matériels et nouvelles technologies
Vous avez une bonne aisance relationnelle, aimez travailler en équipe et favorisez la communication entre les différents services/métiers
Processus de recrutement : 1 : Echange RH 2 : Entretien physique avec le Responsable d'activités et tests techniques 3 : Second entretien technique avec les Référents métiers 4 : Proposition d’embauche