Talent Acquisition

A Maple Bear é referência global em educação bilíngue e acredita no poder transformador da aprendizagem. Nosso propósito é formar cidadãos preparados para um mundo em constante evolução e isso começa pelas pessoas que constroem essa história com a gente todos os dias.Trabalhamos com uma cultura que incentiva o desenvolvimento, a inovação, a autonomia e o impacto positivo. Buscamos talentos que queiram aprender, crescer, colaborar e transformar a educação junto conosco.🧠 Nosso MindsetTudo o que fazemos é guiado por três mindsets que sustentam nossa cultura e orientam nossas decisões:Human Centered Mindset | Growth MindsetHUMAN CENTERED MINDSET1. Liderança FormadoraInfluenciamos e inspiramos pessoas, promovendo desenvolvimento, transformação e ambientes de excelência que entregam resultados consistentes.2. Comunicação AssertivaTransmitimos informações e narrativas de forma clara, intencional e conectada, influenciando e engajando pessoas.3. ColaboraçãoConstruímos relações de confiança e atuamos em rede, promovendo troca de conhecimento, alinhamento estratégico e soluções que fortalecem o desempenho coletivo.4. Experiência no CentroTomamos decisões considerando a experiência dos diferentes públicos, modelando jornadas que agregam valor e geram impacto real.5. Conexão com o PropósitoAcreditamos no impacto transformador da educação e atuamos com senso de missão, excelência, inovação e compromisso com resultados duradouros.GROWTH MINDSET6. Foco em crescimento e retornoDirecionamos esforços para ações que impulsionam o crescimento sustentável, fortalecem a estratégia e asseguram resultados consistentes.7. Pensamento analíticoInterpretamos dados e cenários com visão crítica, questionando suposições e tomando decisões fundamentadas e assertivas.8. Visão inovadora e consciência de impactoExploramos tendências e tecnologias para ampliar o impacto de produtos, serviços e processos, gerando valor para a organização e para o mercado educacional.9. Inteligência MulticulturalValorizamos as diferenças culturais e atuamos com eficácia em contextos diversos, aplicando referências internacionais que ampliam nosso impacto global.Venha fazer parteSe você acredita no propósito de transformar vidas por meio da educação, valoriza inovação, colaboração e desenvolvimento contínuo, aqui é o seu lugar. Seja um #MapleLover.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma estratégica e consultiva nos processos de Talent Acquisition, garantindo a atração e seleção de talentos alinhados às necessidades do negócio e à cultura da organização. Será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, além da interface com stakeholders do Brasil e do Canadá, contribuindo para projetos e iniciativas globais de atração de talentos.🚀 O que você vai fazer no dia a dia:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação;Atuar como parceiro das lideranças, realizando briefing de vagas, entendimento do perfil e orientação sobre estratégias de atração e seleção;Realizar hunting e mapeamento de mercado para posições estratégicas e de maior complexidade;Conduzir entrevistas por competências e avaliações de candidatos;Desenvolver e manter relacionamento com candidatos, garantindo uma experiência positiva ao longo do processo;Acompanhar indicadores de Talent Acquisition, como SLA, tempo de fechamento, funil de seleção e efetividade das fontes de atração;Atuar em parceria com as áreas de Gente & Gestão e demais stakeholders para apoiar decisões de contratação;Participar de projetos e iniciativas de Talent Acquisition e Employer Branding;Atuar em parceria com o Maple Brasil e Maple Canadá, participando de reuniões, alinhamentos e projetos internacionais;Elaborar apresentações, reports e materiais em inglês para stakeholders internacionais;Apoiar a padronização e evolução de processos e práticas de Talent Acquisition entre os diferentes contextos da organização.Requisitos e qualificações🎯 O que buscamos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em Talent Acquisition / Recrutamento & Seleção, preferencialmente em ambientes corporativos;Experiência com condução de processos seletivos de ponta a ponta;Vivência com hunting e ferramentas de recrutamento;Inglês avançado a fluente, com capacidade de conduzir reuniões, entrevistas, apresentações e discussões profissionais com stakeholders do Canadá;Boa capacidade analítica e conhecimento de indicadores de recrutamento;Conhecimento em ATS e ferramentas de recrutamento;Boa comunicação, organização e capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.Informações adicionais🏥 Assistência médica Bradesco com co-participação👩‍⚕️ Telemedicina via Eu Protegido🦷 Assistência odontológica Odontoprev✈️ Assistência em viagem (Seguro Viagem Bradesco)💛 C4Life – apoio 24h psicológico, social, jurídico, financeiro e pet🧠 Plataforma Wellz – até 12 sessões de terapia ao ano🎓 Descontos em graduação e pós-graduação pela UniDomBosco🛍 Clube de Vantagens – Swile Shop🏖 Convênio com Sesc🍽 Alimentação Swile🛡 Seguro de Vida SulAmérica🏋🏾 Totalpass🎉 Day off no mês de aniversário