Responsable d'Unité de Maintenance en Énergie (H/F)

À propos de l'entreprise

Description du poste Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client un Responsable opérationnel chaufferie Biomasse (H/F)

Une intégration organisée dès votre arrivée La sécurité d'un grand groupe innovant et en développement.

Missions

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Vous aurez comme objectif de réaliser les opérations de conduite et de maintenance sur les installations confiées et d'animer fonctionnellement une équipe.

Vous interviendrez dans un environnement stimulant : la chaufferie Biomasse de Carré de Soie, un nouveau site stratégique de notre réseau de chaleur de Lyon.

Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions

• Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage
• Réaliser les interventions de maintenance lourde ou travaux : gros entretien, renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations
• Animer fonctionnellement une équipe : organisation des moyens humains, planning de charge (site fixe
• Gérer l'activité travaux : établir des devis, piloter la sous-traitance
• Contrôler les données de production et suivre les reportings.
• Préparer et organiser des arrêts technique.

Profil recherché

Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques

• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance technique dans la production de chaleur
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et faite preuve de rigueur
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et digitaux

Avantages

Un package attractif comprenant

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
• Dispositifs d'intéressement et de participation
• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas
• Véhicule de service
• Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe