ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Realizar admissões, demissões, férias e alterações contratuais.

Conferir e processar folha de pagamento, encargos e benefícios.

Controlar ponto eletrônico, horas extras, atrasos, faltas e banco de horas.

Gerenciar documentos, prontuários e contratos dos colaboradores.

Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.

Acompanhar afastamentos, atestados, licenças e processos previdenciários.

Emitir e conferir guias de FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações trabalhistas.

Enviar e validar informações no eSocial e sistemas governamentais.

Atender colaboradores e gestores sobre folha, benefícios e legislação trabalhista.

Apoiar auditorias, fiscalizações e fechamento mensal do Departamento Pessoal.

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas.

Elaborar relatórios e indicadores de pessoal para apoio à gestão.