Abteilungsleiter im Bereich Solution Development (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Abteilungsleiter im Bereich Solution Development (m/w/d) Job-ID 85547

Aufgaben

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Solution Development mit Verantwortung für die Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen und Anwendungen für verschiedene Unternehmensbereiche
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Gestaltung der fachlichen und technologischen Ausrichtung der Softwareentwicklung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen, Technologien, Methoden und Standards
• Planung, Priorisierung und Steuerung des Projekt- und Themenportfolios mit dem Ziel einer wirtschaftlichen Umsetzung
• Verantwortung für Budget und Ressourcenplanung sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit und Beratung von Fachbereichen, Management und weiteren IT-Einheiten bei der Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen
• Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Managementkompetenz
• Gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsmethoden und relevanter Technologien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt

Frau Madlen Prinz

+49 8381 46 6149