Responsable Promotion Post-Bac (F/H) (H/F)

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons une/un Responsable Promotion Post-Bac F/H en CDD. Vous serez rattaché à directeur adjoint au recrutement France. Descriptif du poste et du contexte dans lequel il s'inscrit.

Le poste est basé sur le campus de Paris avec déplacements à prévoir dans l'hexagone et nos campus.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES

1. Recrutement des étudiants

• Piloter les objectifs de recrutement et de conversion.
• Développer les viviers et optimiser le parcours candidat.
• Suivre la performance et mettre en place les actions correctives.

1. Management des équipes

• Manager et animer les équipes Promotion Post-Bac.
• Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et piloter la performance.
• Organiser et coordonner l'activité des équipes.

1. Développement commercial

• Développer les relations avec les lycées, partenaires et prescripteurs.
• Identifier de nouveaux territoires et viviers de recrutement.
• Développer la notoriété et l'attractivité des programmes.

1. Pilotage des concours

• Coordonner les actions commerciales et de recrutement liées aux concours.
• Piloter les temps forts candidats et contribuer à l'optimisation des taux de transformation.
• Assurer la coordination avec les équipes Concours, Admissions et Promotion.

1. Animation promotionnelle

• Piloter les salons, forums, JPO, conférences et événements candidats.
• Garantir la cohérence des messages et argumentaires de recrutement.
• Mesurer la performance des actions menées.

1. Pilotage de la performance

• Suivre les KPI recrutement, commerciaux et concours.
• Garantir la qualité du reporting et du CRM.
• Proposer des plans d'actions pour atteindre les objectifs.

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER

• Bac+4/5 souhaité idéalement en management
• Expérience reconnue dans les métiers de l'enseignement supérieur
• Expertise reconnue dans des fonctions commerciales
• Capacité d'analyse
• Maîtrise des outils d'analyse stratégique
• Qualités oratoires requises
• Compétences en gestion de projets
• Avoir le sens de l'innovation
• Être à l'aise avec les chiffres et la data
• Utilisation d'Office 365
• Capacité à travailler en équipe, à distance et en transversalité

Fourchette de rémunération :

SOFT SKILLS

• Force de proposition
• Fibre commerciale
• Proactif
• Engagement, exigence