Technical Trainer

Pour une entreprise spécialisée, dans sa niche, nous recherchons un Technical Trainer.

Il y a quelques années, cette entreprise en pleine croissance soufflait ses 20 bougies. Ce qui a commencé comme une petite entreprise familiale est devenu un acteur mondial avec des succursales dans plus de 15 pays et compte aujourd'hui 420 employés motivés. Malgré la croissance, cette entreprise continue de s'accrocher à quelques valeurs clés : ownership, respect, passion et évolution. Grâce à cela, ils ont su préserver tout au long des années le caractère familial sur le terrain, ce qui se traduit aujourd'hui par des collègues qualifiés et expérimentés. De plus, nous pouvons également parler d'une entreprise financièrement solide. Le fait qu'il puisse être question d'un parc de machines hypermoderne et de haute technologie découle des investissements continus au fil des années.

Avez-vous une personnalité communicative forte capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe ? Aimez-vous partager vos connaissances techniques et aimez-vous assumer un rôle de coaching auprès de vos collègues ? Vous êtes flexible car votre emploi du temps dépend du groupe de formation. Si c'est le cas, cette opportunité est certainement faite pour vous !

En quoi consiste le job ?

• Vous êtes responsable de l'organisation et de la coordination concernant l'introduction des nouveaux opérateurs afin qu'ils se sentent les bienvenus dès le premier jour
• Vous présentez l'entreprise et ses valeurs, vous les guidez dans la production et transmettez des informations pratiques
• Vous donnerez une formation technique relative à la fonction du nouvel employé ainsi que des formations générales sur la sécurité et la qualité
• Vous soutenez et accompagnez les employés afin d'identifier les besoins de formation complémentaires
• Vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre de programmes de formation pour les opérateurs
• Vous travaillez en collaboration avec les départements de production et technique pour identifier les besoins de formation
• Dans le cadre de votre fonction, vous rapportez au production manager
• Vous avez une première expérience professionnelle dans un rôle de coaching ?
• Vous possédez d'excellentes capacités de communication et interpersonnelles et disposez d'une très forte connaissance de la langue française
• Vous êtes orienté résultats et avez la capacité d'évaluer l'efficacité des programmes
• Vous avez une forte affinité technique et avez une première expérience dans le secteur agroalimentaire
• Vous travaillez principalement de jour & selon les shifts, vous travaillez parfois selon un autre régime de travail (matin, après-midi, nuit et week-end)