Gestionnaire en Comptabilité Débiteurs

Ref 2590793 Date: 12 Nov 2026 ![ISS SUISSE SA]()

Gestionnaire en Comptabilité Débiteurs (a) Gestionnaire en Comptabilité Débiteurs (a) 100 %

Lieu de travail Genève

Taux d'activité 100 %

Date de début à convenir

Est-ce vous?

Vous aimez analyser des situations, trouver des solutions et entretenir des relations constructives avec vos interlocuteurs? Organisé·e, rigoureux·se et doté·e d'un excellent sens du service, vous assurez le suivi des comptes débiteurs, contribuez à la bonne gestion des encaissements et collaborez étroitement avec les équipes Finances, Ventes et Opérations. Votre motivation est de garantir une gestion efficace des créances tout en maintenant une expérience client de qualité. Pour la collaboration avec vos collègues, il est important que vous passiez au moins 50% de votre temps de travail au bureau dans le cadre de cette fonction.

Ce qui vous attend

• Établir et émettre des factures précises, complètes et conformes aux prestations fournies
• Assurer l'enregistrement, la mise à jour et les modifications des contrats clients
• Gérer les ajustements de facturation ainsi que les notes de crédit
• Participer activement aux opérations de clôture mensuelle
• Réconcilier les comptes débiteurs : traitement des encaissements, analyse des écarts, suivi des soldes ouverts et des paiements non alloués, préparation des remboursements clients
• Assurer le suivi des factures émises et des encaissements afin de garantir une comptabilité à jour
• Surveiller les comptes clients et identifier les retards de paiement
• Effectuer les relances clients de manière efficace et professionnelle
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients afin de faciliter les encaissements
• Négocier des plans de paiement pour les dossiers sensibles
• Évaluer et gérer les risques liés aux créances douteuses
• Gérer l'ensemble du processus de recouvrement (relances, rappels, préparation et suivi des procédures de poursuite)
• Proposer des mesures d'amélioration visant à réduire les retards de paiement et le volume de notes de crédit
• Répondre aux demandes des clients relatives aux factures et aux paiements
• Collaborer étroitement avec les différents départements pour résoudre les litiges liés à la facturation ou aux encaissements
• Assurer la gestion des plateformes d'échange clients (Ariba, Coupa, PostFinance, Conextrade, etc.)
• Établir et entretenir une relation professionnelle, constructive et orientée solution
• Veiller au respect des procédures internes et des délais de clôture
• Garantir la conformité des pratiques en matière de documentation (GED)
• Assurer le respect des normes comptables et fiscales en vigueur
• Contribuer activement à l'optimisation des processus débiteurs

Ce que vous apportez

• Formation en comptabilité (CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent)
• Excellentes connaissances comptables requises, notamment dans le domaine des comptes clients et de la facturation
• Bonnes connaissances de la législation Suisse en matière de poursuites financières
• Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire
• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit)
• Bonnes connaissances en anglais (B2 minimum)
• Des connaissances en allemand serait un atout (B1 minimum)
• Aisance avec les chiffres, bonne gestion des priorités
• Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, outils de facturation...)
• Sens du service et du détail
• Flexible, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et très bonne résistance au stress

Prêt(e) pour nous?

Nous le sommes pour vous. Chez ISS Suisse, nous veillons chaque jour au bon fonctionnement et au confort des bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux. Nos plus de 14'000 collaboratrices et collaborateurs créent, dans toute la Suisse, des espaces de vie dans lesquels plus d'un million de personnes se sentent bien et peuvent s'épanouir au quotidien. ISS est synonyme d'innovation, de qualité de service et de proximité avec la clientèle. Leader sur notre marché, nous proposons des emplois stables, des perspectives de développement variées et une culture d'entreprise fondée sur l'estime, la sécurité au travail et la responsabilité - concrétisée par cinq programmes dédiés, plus de 200 formations et perfectionnements, ainsi que par l'utilisation systématique de produits et solutions durables.

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Thomas Contenta Talent Acquisition Manager

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