Lead Impower Academy (m/w/d)

Einleitung Bei der  Impower GmbH  entwickeln wir die Zukunft der  Immobilienverwaltung – einfach, schnell und digital.  Über 100.000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit Prozessen, die oft noch manuell, komplex und zeitaufwendig sind. Wir unterstützen Hausverwaltungen dabei, diese Abläufe Schritt für Schritt zuverlässig zu digitalisieren – mit klaren Strukturen, moderner Software und echtem Praxisnutzen. Ein zentraler Bestandteil dieser Entwicklung ist die  Impower Academy  – unsere Lernplattform, die Verwalter:innen dabei unterstützt, Fachwissen aufzubauen, Prozesse zu verstehen und Impower im Arbeitsalltag effizient einzusetzen. Die Academy ist ein wichtiger Hebel für Kundenerfolg, Produktadaption und hochwertige Weiterbildung. Für die Gesamtverantwortung der Academy suchen wir einen  Lead Impower Academy , der die Plattform strategisch weiterentwickelt, das Lernangebot skaliert und den Erfolg der Academy anhand klarer KPIs steuert. Du verantwortest Roadmap, Plattform-Setup und Wachstum, koordinierst interne Teams, externe Agenturen und Expert:innen und stellst gleichzeitig sicher, dass unsere Lernangebote didaktisch hochwertig, praxisnah und wirkungsvoll gestaltet sind.

Deine Aufgaben Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Impower Academy sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsmodells

Aufbau, Priorisierung und Skalierung des Kurskatalogs inklusive Lernpfaden, neuer Formate und Bildungsangebote

Verantwortung für die inhaltliche, didaktische und qualitative Weiterentwicklung des gesamten Lernangebots sowie aktive Mitgestaltung von Lerninhalten bei Bedarf

Entwicklung praxisnaher Lernpfade, Kurskonzepte und digitaler Lernformate gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Expert:innen

Definition und Steuerung relevanter KPIs sowie Analyse von Nutzungsdaten und Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Optimierung der Academy

Verantwortung für die Weiterentwicklung der Lernplattform und der angebundenen Tools (z. B. LMS, Analytics und Marketing Automation)

Steuerung interner Teams, externer Agenturen, Dozent:innen und Content-Partner – von der Themenplanung bis zur Veröffentlichung hochwertiger Lernangebote

Konzeption und Steuerung von Kommunikations- und Launch-Kampagnen gemeinsam mit dem Marketing-Team zur Steigerung von Reichweite, Produktadaption und Nutzung der Academy

Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung digitaler Lern-, Bildungs- oder Content-Plattformen, idealerweise im E-Learning-, SaaS- oder Weiterbildungsumfeld

Fundiertes Verständnis für Learning Design, erwachsenengerechte Didaktik und die Entwicklung lernwirksamer digitaler Inhalte

Ausgeprägte unternehmerische und strategische Denkweise kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität

Erfahrung im Umgang mit KPIs, Nutzungsdaten und datenbasierten Entscheidungen

Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen, Expert:innen und vielfältiger Stakeholder

Affinität zu digitalen Plattformen und Tools (z. B. LMS, Analytics oder Marketing Automation) sowie Interesse daran, technische Setups weiterzuentwickeln

Sehr gutes sprachliches Gespür sowie die Fähigkeit, komplexe Fachthemen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten

Bereitschaft, dich in die Fachthemen der Hausverwaltung einzuarbeiten – von technischen Themen (z. B. Aufzüge, Haustechnik oder Schadensfälle) bis hin zu betriebswirtschaftlichen Prozessen

Erste Erfahrung oder Verständnis für die Immobilien- oder Hausverwaltungsbranche ist von Vorteil, aber kein Muss

Warum wir? Die Chance, eine zentrale Lernplattform in einem stark wachsenden PropTech-Unternehmen strategisch aufzubauen und weiterzuentwickeln

Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für Produkt, Inhalte, Plattform und Wachstum der Academy

Enge Zusammenarbeit mit Product, Marketing, Customer Success, Support und Leadership

Ein diverses, motiviertes und agiles Team im Herzen Münchens

Moderne Arbeitsumgebung mit freier Hardware-Wahl (Mac oder Windows)

Hybrides Arbeitsmodell – arbeite remote oder bis zu drei Tage pro Woche mit dem Team im Münchner Büro

Persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen