Gerente Administrativo y Recursos Humanos

Tareas

• Importante empresa de seguridad privada a nivel nacional busca Gerente de Admón. y RRHH con experiencia liderando equipos, gestionando plantillas y desarrollando estrategias de Recursos Humanos. ¡Esta oportunidad es para ti!

• Objetivo: Buscamos un/a Gerente responsable de liderar la gestión estratégica de RH y Administración, asegurando la correcta operación del área, el cumplimiento de procesos y el desarrollo de estrategias que contribuyan a la continuidad y rentabilidad del negocio a nivel nacional en nuestras distintas sucursales.

Requisitos

Competencias requeridas

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial. Título profesional.
• 3 a 5 años de experiencia en posiciones de Gerencia de RH y/o Administración a nivel nacional.
• Experiencia en expansión de operaciones y cobertura de plantillas.
• Conocimiento en generación de perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
• Conocimientos en NOM-035-STPS, Seguridad e Higiene, salud ocupacional, ergonomía y prevención de riesgos laborales, con experiencia en la gestión de estos aspectos para plantillas operativas y administrativas.
• Experiencia en gestión y atención de contratos comerciales.
• Conocimientos en aplicación y estructuración de políticas internas.
• Disponibilidad para viajar.

Oferta salarial

• Sueldo: $35,000 mensuales neto
• Prestaciones de Ley
• Horario laboral: Lunes a viernes: 9:00 a. m. a 6:00 p. m. Sábado: 10:00 a. m. a 2:00 p. m.

Beneficios

• Dirigir y supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección para personal administrativo y operativo.
• Planear y asegurar la cobertura de plantillas, considerando las necesidades de expansión y operación.
• Coordinar la administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento de políticas y procedimientos.
• Actualizar y supervisar procesos, indicadores y perfiles de la plantilla, con el objetivo de mejorar la distribución de trabajo y la productividad.
• Liderar equipos de trabajo y asegurar el cumplimiento de objetivos del área.
• Diseñar e implementar procesos de innovación y mejora continua en Recursos Humanos.
• Coordinar estrategias de Seguridad e Higiene, salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.
• Dar seguimiento a la implementación y cumplimiento de la NOM-035-STPS.
• Participar en la gestión y atención de contratos comerciales relacionados con la operación.
• Dar seguimiento a presupuestos, indicadores y controles administrativos, identificando desviaciones y estableciendo acciones correctivas.
• Generar estrategias que contribuyan a la rentabilidad, continuidad y crecimiento del negocio.
• Presentar resultados e indicadores a Dirección General y Gerencia General.

Otros

Cholula, Puebla, México.