Administrateur Power Platform (H/F)

HOLENEK INGENIERIELoire-AtlantiqueEURESpublié le 28/10/2026
Indispensable :AzureDevOpsData

À propos de l'entreprise

Dans le cadre du renforcement de leur équipe, nous recherchons pour notre client, un(e) Administrateur(trice) Power Platform basé(e) à Nantes. Vous intégrerez la DSI avec un rôle clé sur la gouvernance et la sécurité de l'écosystème Microsoft Power Platform.

Un poste à fort enjeu au sein d'une DSI structurée, avec un rôle de référent technique sur l'ensemble de l'écosystème Microsoft Power Platform, et une réelle dimension d'accompagnement et de gouvernance.

Missions

En tant qu'Administrateur(trice) Power Platform, vos missions seront de :

  • Administrer les tenants, environnements (dev, test, prod) et capacités via le Power Platform Admin Center
  • Définir et appliquer les politiques de prévention des pertes de données (DLP) et assurer la conformité RGPD
  • Superviser les performances, les usages et traiter les alertes (CoE Starter Kit, journaux d'audit)
  • Mettre en place les pipelines de déploiement et gérer l'ALM (Power Platform Pipelines, Azure DevOps)
  • Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs et des développeurs
  • Animer la communauté de makers et accompagner les équipes métiers dans leurs usages

Profil recherché

  • 2 à 5 ans d'expérience sur Power Platform ou Microsoft 365 en administration ou développement

Le petit + ? Vous êtes certifié(e) PL-200, PL-400, PL-600 ou équivalent et avez une première approche de Copilot Studio et de l'IA générative

Vos expertises, notre force commune

  • Bonne maîtrise de Power Apps, Power Automate, Dataverse et Power BI
  • Connaissance de Microsoft 365, Entra ID, SharePoint et Teams
  • Pratique de PowerShell et des principes ALM/DevOps
  • Notions d'Azure, d'API et de connecteurs personnalisés
  • Anglais technique courant

Vos qualités humaines, nos valeurs partagées

  • Pédagogie et sens de l'écoute des équipes métiers
  • Rigueur et esprit d'analyse sur les enjeux de sécurité et de gouvernance
  • Autonomie et capacité à défendre un cadre sans freiner l'innovation
  • Bonne communication écrite et orale
  • Esprit d'équipe et goût pour l'accompagnement au changement