Servicetechniker Außendienst (w/m/d) Flurförderzeuge & Explosionsschutz (ATEX)

Das sind wir

Hier bei Hofmann Fördertechnik dreht sich die Welt um Intralogistik. Wir definieren Maßstäbe, wenn es um Gabelstapler, Regal- und Reinigungstechnik, Automatisierung und Digitalisierung geht. Visionäres Denken, innovative Technik und höchste Qualitätsstandards machen uns zu einem verlässlichen Premiumpartner für unsere Kunden. Die über 400 Mitarbeiter sowie unser breites Produktportfolio machen uns zu einem der größten Komplettanbieter rund um die Intralogistik.

In den meisten Jobs reicht ein Funke Begeisterung. In diesem hier wäre ein Funke fatal. Deshalb suchen wir jemanden, der dafür sorgt, dass keiner entsteht. Wenn Stapler dort fahren, wo Lösemittel verdampfen, Stäube aufwirbeln oder Gase in der Luft liegen, ist kein Bauteil mehr „nur ein Bauteil". Dann entscheidet die Kapselung eines Motors, die Kennzeichnung eines Geräts, ein sauberer Potentialausgleich darüber, ob eine Schicht normal zu Ende geht.

Als Servicetechniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für EX-geschützte Flurförderzeuge sind Sie genau dafür da. Sie warten, Sie prüfen, Sie dokumentieren – und Sie sind derjenige, dessen Unterschrift auf dem Prüfprotokoll etwas wert ist.

Das erwartet Sie

Zu Ihren Aufgaben gehören Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Flurförderzeugen im Außendienst Sie kümmern sich um die Diagnose und Fehlersuche an mechanischen und elektrischen Komponenten Sie prüfen EX-geschützte Flurförderzeuge und deren Komponenten: beurteilen, erkennen, dokumentieren Sie sind zuständig für die Erstellung und Pflege der zugehörigen Dokumentation – Prüfprotokolle, Mängelberichte, EX-Dokumentation, Nachweise über Änderungen und Reparaturen Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort, wenn es um den sicheren Betrieb ihrer Geräte geht

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, zum Beispiel als Mechatroniker, Elektroniker oder Kfz-Mechaniker Sie bringen Erfahrung im Bereich Explosionsschutz / ATEX mit Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Elektrotechnik und in der elektrischen Fehlersuche Sie sind sorgfältig bei der Dokumentation – hier zählt, was schwarz auf weiß steht Außerdem bringen Sie ausreichende EDV-Kenntnisse, Führerschein Klasse B/BE und handwerkliches Geschick mit Sie haben Lust auf ein Team, in dem Dynamik, Agilität und offenes Feedback keine Worthülsen sind Ihr Wissen im Explosionsschutz – wünschenswert, nicht Bedingung Wenn Ihnen die folgenden Begriffe vertraut sind, sprechen wir dieselbe Sprache. Wenn nicht alles davon sitzt: Wir qualifizieren Sie weiter. Zoneneinteilung 0/1/2 und 20/21/22 Gerätegruppen und Gerätekategorien Zündschutzarten Kennzeichnung von EX-Geräten Elektrostatische Aufladung, Erdung und Potentialausgleich EX-Konformität und die zugehörigen Dokumente Vorschriftenkenntnis: BetrSichV, Gefahrstoffrecht, TRBS sowie die relevanten DIN-/EN-Normen

Das bieten wir Ihnen

Ein sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem ein kollegiales und familiäres Arbeitsklima gelebt wird Ein eigenes Kundendienstfahrzeug mit Navigation, Klimaanlage und Automatik 30 Tage Urlaub Eine intensive Einarbeitung und gezielte Weiterbildung im Explosionsschutz – intern wie extern Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Möglichkeit des Bike-Leasings mit steuersparender Finanzierung durch Gehaltsumwandlung Einladende Arbeitsatmosphäre mit Außenterrasse, modernen Büro- und Konferenzräumen, Betriebskantine und kostenfreien Getränken Ein bunter Mix von lieben Kollegen: lebhaft, kreativ und vielseitig wie unsere Produkte

Klingt nach Ihnen?

Dann lassen Sie uns reden – Bewerbungsmappe mit Deckblatt und Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Ein Lebenslauf, Ihre Qualifikationen und ein Satz, warum Sie Lust darauf haben, reichen völlig.

Senden Sie uns jetzt eine E-Mail an bewerbung@hofmann-foerdertechnik.com .

Noch Fragen? Melanie Harsch beantwortet sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer: +49 7132 489 162. Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen, wer wir sind und was wir machen, finden Sie unter www.hofmann-foerdertechnik.com .

• Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist selbstverständlich gewährleistet.