Generalista de recursos humanos
Tareas
- Elaborar y revisar prenómina y nómina.
- Controlar incidencias, faltas, retardos, horas extras, bonos, vacaciones, permisos e incapacidades.
- Validar información contra biométricos y reportes de responsables.
- Atender aclaraciones de pago.
- Gestionar altas, bajas y movimientos.
- Controlar expedientes y documentación laboral.
- Control Documental, Expedientes y Bases de Datos
- Reclutamiento y selección.
- Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones de personal de nuevo ingreso.
- Actualizar bases de datos de personal.
- Actividades administrativas propias del área de Recursos Humanos.
- Administración y control formatos varios de personal.
- Administración y control expedientes y contratos laborales
- Publicación y seguimiento de vacantes en diferentes medios.
- Seguimiento a altas, bajas y movimientos de personal.
- Entrega de contratos, finiquitos y documentación laboral.
- Atención a colaboradores para dudas o requerimientos
- Elaboración de reportes y controles en Excel.
- Dar seguimiento a movimientos de personal y trámites de seguridad social con el área responsable.
- Entrega de herramientas, equipos o uniformes, conservando los comprobantes.
- Realizar recorridos constantes en piso y mantener presencia activa de RH.
- Atender y mediar conflictos laborales.
- Elaborar y aplicar actas administrativas y documentar incidencias.
- Aplicar políticas, reglamentos y medidas disciplinarias.
- Coordinar con la Gerencia de Recursos Humanos situaciones laborales de mayor impacto.
Requisitos
2 años de experiencia Edad: entre 25 y 30 años Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: generalist, general, resources, human
Beneficios
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Días de descanso adicionales a la ley
- Permiso por enfermedad
- Horario Lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs, sábado de 09:00 a 14:00 Hrs.
- Materiales de trabajo
- capacitación.