Responsable Gestion de paie

À propos de l'entreprise

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants.

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.

Missions

Vous assurerez la gestion opérationnelle de la paie et des dossiers administratifs des collaborateurs (150 CDI) en veillant au respect législatif.

Règlementation social

• Informe la direction quant à l'évolution du droit social, (notamment salaires minima, taux de

charges sociales) et de son implication.

• Propose à la direction des modalités de mise en œuvre des nouvelles obligations légales ou

conventionnelles.

• Assure l'ensemble des obligations liées au personnel dans le respect des délais prévus (visite

médicale, affichage, …)

• Etablit et garantit l'exactitude des déclarations sociales dans le respect des délais légaux.
• Doit conseiller la direction en matière d’application des règles légales et conventionnelles. Est

force de proposition.

Gestion de la paie

• Supervise les plannings du point de vente,( plannings horaires, planning des congés payés et des

formations) en collaboration avec la Direction et dans le respect de la législation.

• Enregistre le temps de présence de l'ensemble du personnel dans le respect de la législation en

vigueur, (absences, heures supplémentaires, heures complémentaires).

• Gère de façon rigoureuse les éléments de paie :

_ heures travaillées _ heures supplémentaires (paiement, compensation), heures complémentaires ( paiement au

taux normal ou majoré)…****

• Prépare les paies et les établit dans le respect de la législation en vigueur et des consignes de

l'adhérent(e).

• Etablit la DSN et les DSN événementielles dans le respect des délais légaux.

Gestion de l’administratif ressources humaines du point de vente (sous la responsabilité de la

direction)

• Gère et établit l'ensemble des documents destinés au personnel dans le respect du D.I.S.(Dossier

d’information sociale) _ les contrats de travail et avenants aux contrats de travail

_ les licenciements et démissions,

_ les soldes de tout compte,

_ le suivi des heures de formations…

• Gère les sanctions disciplinaires décidées par la direction

. Préparation des réunions CSE, mise à jour du BDSE, organisations des élections des membres du CSE

Profil recherché

Une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le secteur de la distribution ou en cabinet comptable en gestion de paie