MANUTENTIONNAIRE-CARISTE TRANSPORT (H/F)

GROUPE MTABouches-du-Rhône, Gironde, Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Orne, Puy-de-Dôme, Seine-Maritime, Tarn-et-GaronneEURESpublié le 26/09/2026

RESPONSABILITÉS :

Vos missions si vous les acceptez ! Rattaché(e) au Responsable de quai de l'agence :

  • Vous chargez et déchargez les marchandises essentiellement palettisées grâce aux engins de manutention électriques.
  • Vous contrôlez la conformité des marchandises et signalez l'arrivage, le départ et toutes les anomalies constatées grâce au système informatique.
  • Vous dispatchez les marchandises déchargées dans les différentes zones sur le quai.
  • Vous veillez au bon arrimage des marchandises afin d'assurer la sécurité du conducteur lors du transport.
  • Vous participez à l'organisation et au maintien en bon état de l'environnement de travail.

Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos compétences et qualités ?

  • Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3,
  • Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire,
  • Vous êtes dynamique et aimez être en mouvement,
  • Rigueur, organisation, bon relationnel en équipe... : Votre savoir-être est remarquable !
  • Le travail de nuit vous garantit une organisation personnelle optimale.

Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.

Ça va vous intéresser !

  • Un contrat de 162.50 heures garanties, en semaine, de 00H00 à 9H00,
  • Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,
  • Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
  • Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,
  • Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,
  • Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
  • Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales

Un processus de recrutement court et efficace ! Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.

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