Technicien(ne) juridique

Localisation:QUEBEC

Catégorie d'emploi:Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes.

Rejoindre l ' é quipe de Laurence, Directrice affaires corporatives , c ' est b é n é ficier d'un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 avec 2 jours de télétravail possible par semaine et d ' un quotidien rempli de t â ches stimulantes ! La personne peut être basée à Québec ou à Saint-Arsène !

Appuie le travail des équipes affaires juridiques, conformité et sécurité en assumant les responsabilités suivantes :

Rédiger et compléter les documents et formulaires liés aux transactions corporatives, immobilières et aux mises à jour des sociétés

Préparer et assurer le suivi administratif des baux

élaborer des ébauches et révisions préliminaires de documents légaux

Effectuer des recherches juridiques : identifier, analyser et synthétiser l'information pertinente, puis présenter les résultats de façon structurée

Recevoir et documenter les réclamations de marchandises afin qu'elles soient prêtes à l'analyse; appuyer les étapes administratives de traitement

Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux équipes juridiques et de conformité

Tout autres tâches connexes

Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)

11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Salaire concurrentiel et une équipe dynamique

Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois

Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille

Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s'y rendre chaque matin

évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d'une excellente réputation

Stationnement sur place

Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)

Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle

Vie du terminal active et activités d'entreprise

Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l'entreprise, ensemble. (Alternative plus neutre)

Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau. (Alternative plus neutre)

Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l'initiative/l'autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité , et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

DEC en techniques juridiques ou toute autre formation ou expérience pertinente

Aisance avec les outils informatiques d'usage courant (Outlook, Word, Excel) et capacité d'apprendre de nouveaux logiciels

Excellente maîtrise du français écrit et connaissance de l'anglais juridique (un atout)

Rigueur, souci du détail, discrétion et respect de la confidentialité

Capacité d'analyse, de synthèse et sens du jugement

Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais

Capacité à communiquer et à collaborer efficacement avec plusieurs intervenants internes et externes

Expérience dans le domaine du transport (atout)

Exigence de la langue anglaise à niveau : Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.