COORDENADOR(A) DE SAÚDE OCUPACIONAL

Sobre a empresa

Somos a Alloha Fibra, a maior empresa independente e o terceiro maior player de fibra óptica FTTH (Fiber to Home) do Brasil. Contamos com uma rede de mais de 150mil quilômetros de fibra óptica e mais de 1,4 milhão de clientes. Com 9 marcas comerciais integradas, estamos presentes do norte ao sul do País sendo a empresa de banda larga fixa que mais cresceu em 2022. Temos um time com mais de 4.000 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito: conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social do Brasil e unidos pelos mesmos valores. Vamos adorar te conhecer! #oquecorrepelanossafibra #timedefibra

Responsabilidades e atribuições Definir e conduzir a estratégia de saúde ocupacional, alinhada às políticas de SST e de pessoas da empresa; Garantir a conformidade legal da área, incluindo PCMSO, programas previstos nas NRs e eventos de SST no eSocial; Liderar e desenvolver a equipe de saúde ocupacional; Gerir fornecedores e clínicas credenciadas em âmbito nacional, com controle de qualidade e custos; Acompanhar absenteísmo, afastamentos e impactos previdenciários (FAP/NTEP), propondo ações de redução; Desenvolver programas de saúde mental, ergonomia e qualidade de vida adequados aos diferentes perfis da empresa; Reportar indicadores e riscos de saúde à liderança e apoiar auditorias e processos trabalhistas.

Requisitos

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Enfermagem, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação ou especialização em Saúde Ocupacional, Saúde e Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;Experiência sólida em Saúde Ocupacional, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte e/ou com atuação nacional;Conhecimento sólido da legislação e das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis à Saúde e Segurança do Trabalho, com domínio do PCMSO;Conhecimento dos processos e eventos de SST no eSocial;Experiência na gestão e análise de absenteísmo, afastamentos, indicadores de saúde e questões previdenciárias, incluindo FAP e NTEP;Experiência com gestão de fornecedores, clínicas ocupacionais e rede credenciada;Conhecimento em programas relacionados a saúde mental, ergonomia, qualidade de vida e prevenção de riscos ocupacionais;Capacidade de análise de dados e construção de indicadores gerenciais, com habilidade para transformar informações de saúde em recomendações para o negócio;Excel intermediário/avançado e familiaridade com sistemas de gestão de Saúde Ocupacional;