Encargado/a de recursos humanos - Zapopan

Sobre la empresa

¡Te estamos buscando! Importante Club se encuentra en la búsqueda de un Encargado de Recursos Humanos apasionado, organizado y con sólida experiencia en la gestión integral del personal. Si buscas un entorno dinámico, orientado al servicio y con un excelente ambiente laboral, ¡esta oportunidad es para ti!

Si buscas un entorno dinámico, orientado al servicio y con un excelente ambiente laboral, ¡esta oportunidad es para ti!

Tareas

Objetivo del puesto Coordinar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, la correcta administración de la nómina y el fortalecimiento del clima y desarrollo organizacional dentro del club.

Responsabilidades principales

• Administración de personal: Gestión integral de altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS (IDSE/SUA) y expediente digital/físico de los colaboradores.
• Cálculo de Nómina: Elaboración, revisión y dispersión de la nómina (semanal/quincenal), cálculo de finiquitos, liquidaciones, aguinaldos, vacaciones y prima vacacional.
• Relaciones Laborales: Atención directa a los colaboradores, mediación de conflictos, aplicación del reglamento interior de trabajo y atención a bajas o rescisiones de contrato.
• Desarrollo Organizacional: Implementación de evaluaciones de desempeño, planes de capacitación, eventos de integración y estrategias para mejorar el clima laboral del club.
• Reclutamiento y Selección: Cobertura de vacantes operativas y administrativas propias del giro del club (entrenadores, personal de mantenimiento, servicio, administración, etc.).-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contabilidad, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares (deseable experiencia en empresas de servicios, hoteles o clubes).
• Conocimientos técnicos:
• Manejo de sistemas de nómina (ej. CONTPAQi Nóminas, NOI, SAP o el que maneje el club).
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS e INFONAVIT.
• Manejo de plataformas gubernamentales (IDSE, SUA, SIPARE).
• Habilidades: Comunicación asertiva, empatía, alta organización, liderazgo y resolución de problemas.

Otros

3 años de experiencia Licencias de conducir: A Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human