Leitung Buchhaltung (m/w/d) Kreditoren/ Debitoren

Über Uns

Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten in Europa. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig ans Ziel kommen und halten damit Wirtschaft und Versorgung in Bewegung.

Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind

Für unsere zentrale Buchhaltung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die fachliche Stärke mit Fingerspitzengefühl verbindet. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, führen ein eingespieltes Team und gestalten die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv mit.

Das erwartet Sie bei uns:

Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit rund 20 Mitarbeitenden

Steuerung des Forderungsmanagements sowie Sicherstellung reibungsloser und termingerechter Buchhaltungsprozesse

Erstellung von Reportings und Vorbereitung relevanter Unterlagen für Audits und Abschlüsse

Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahrensanweisungen und Strukturen im Rahmen der fortschreitenden Professionalisierung

Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, weiteren Fachbereichen sowie der Geschäfts- und Bereichsleitung

Das bringen Sie mit:

Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen

Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein größeres Team zu übernehmen

Gute Kenntnisse im Forderungsmanagement und ein sicheres Verständnis von Abschlüssen nach HGB

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine bodenständige Hands-on-Mentalität

Ihre Benefits bei Geis:

Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobrad, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und mehr

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Strukturierte Einarbeitung und Feedbackkultur

30 Tage Urlaub und Ausgleich für Überstunden

Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten (1 Tag/ Woche Homeoffice möglich)

Kollegiales Umfeld mit echtem Teamzusammenhalt

Interesse geweckt?

WERDEN SIE TEIL DES TEAMS!

Kontakt:

Bianca Thiel

Tel: +49(9771) 603-693