Brand Manager Jr.

OBJETIVO DEL PUESTO

Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia integral de marketing (Brand Plan) para las categorías de producto asignadas, garantizando el crecimiento en participación de mercado, la rentabilidad financiera (P&L), el éxito en lanzamientos de innovación y el fortalecimiento de la marca tanto en canales tradicionales como digitales.

FUNCIONES

• Planeación Estratégica: Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Marketing (Brand Plan) integrando estrategias de punto de venta, comunicación digital y campañas Always On.
• Desarrollo de Innovación: Liderar proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos (PLM), asegurando la alineación con el proceso S&OP y Forecast de ventas.
• Análisis de Mercado y Financiero: Monitorear ventas (Sell In / Sell Out), análisis de competencia, participación de mercado (vía Nielsen, ISCAM o Euromonitor) y P&L (UAFIR/IFO) para identificar oportunidades de negocio.
• Control Presupuestal: Administrar y optimizar el presupuesto asignado de A&P (Advertising & Promotion) asegurando el retorno de inversión y generación de ahorros operativos.
• E-Commerce y Canales Digitales: Impulsar la estrategia digital y de comercio electrónico (creación/gestión de e-shops en marketplaces como Amazon y Mercado Libre, y optimización de redes sociales).
• Ejecución y Promociones: Coordinar activaciones en punto de venta (PDV), licencias, patrocinios y planes de canje/concursos estratégicos para incrementar la rotación de producto.
• Gestión de Agencias y Proveedores: Coordinar agencias de publicidad, medios, relaciones públicas y diseñadores para el desarrollo e implementación oportuna de materiales y campañas.

PERFIL DE PUESTO

Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Mercadotecnia Internacional, Administración o afines. Deseable Posgrado/Especialidad en Marketing Digital, Redes Sociales o Finanzas / Alta Dirección.

Experiencia: 3 a 5 años de experiencia previa en áreas de marketing, desarrollo de producto y gestión de marcas en industrias de Consumo Masivo (FMCG), Cuidado Personal o Pharma/Salud.

Conocimientos específicos del puesto:

• Análisis de P&L, Sell-In / Sell-Out y rentabilidad de portafolios.
• Proceso de S&OP, Forecast y lanzamientos de producto (PLM).
• Estrategias digitales, e-commerce (marketplaces) y campañas de PR/embajadores.

Conocimientos de Software:

• Ofimática: Microsoft Office nivel avanzado (Excel, PowerPoint).
• Sistemas/ERPs: SAP, Ariba.
• Análisis de datos: Nielsen, ISCAM, Euromonitor.
• Deseables/Complementarios: WordPress, Adobe Suite (Photoshop, Illustrator).

Idiomas: Inglés Avanzado (hablado y escrito). Deseable conocimiento básico de un segundo idioma (Italiano o Francés).

Habilidades y competencias:

• Orientación a resultados
• Pensamiento analítico y visión estratégica
• Proactividad y liderazgo adaptativo
• Trabajo en equipo y comunicación efectiva
• Creatividad e innovación

Indicadores (KPIs):

• Crecimiento en Sell-Out y cuota de mercado vs. presupuesto.
• Cumplimiento del margen de rentabilidad (P&L / UAFIR) y presupuesto A&P.
• Tasa de cumplimiento en tiempo y forma de lanzamientos de innovación (PLM).
• Incremento en métricas digitales (ER / alcance / ventas en e-commerce).

RELACIONES

Sustituye por ausencia: Gerente de Grupo de Marcas / Brand Assistant Sr.

Reporta a: Gerente de Grupo de Marcas (Grouper) / Director de Marketing

Nivel: Mandos Medios / Jefatura.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 38 años Palabras clave: marca, brand, trademark, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, junior