Digital Trading Specialist - Sites EU

Chez Frasers Group, nous repensons le retail. Grâce à l'innovation digitale et à des expériences en magasin uniques, nous servons nos consommateurs avec les meilleures marques de sport, premium et de luxe au monde. En tant que leader du secteur, nous élevons l'expérience de vente au détail pour nos consommateurs grâce à notre collection de marques établies, notamment Sports Direct, FLANNELS, USC, Ebuyer, Frasers et GAME.

Pourquoi nous rejoindre ? Notre vision - nous construisons l'écosystème de marques le plus admiré et le plus captivant de la planète Notre mission - nous élevons la vie du plus grand nombre en donnant accès aux meilleures marques et expériences au monde

Chez Frasers Group, nous craignons moins et faisons plus. Nos collaborateurs sont des penseurs tournés vers l'avenir, poussés à opérer en dehors de leur zone de confort pour changer l'avenir du retail, en relevant les défis en cours de route. Le potentiel d'évolution de votre carrière est massif, l'expérience inégalée. Pour en tirer le meilleur parti, vous devez vivre et respirer nos principes :

Own it et faites-vous confiance - Maîtrisez les bases, assumez votre rôle et assumez le résultat

Think without limits - Pensez, pensez vite, pensez sans crainte

Be relevant - Soyez pertinent pour nos collaborateurs, nos partenaires et la planète

Êtes-vous prêt à rejoindre les Fearless ?

Le Rôle : En tant que Digital Trading Specialist, vous rejoindrez un groupe de spécialistes qui croient que la responsabilité, l'agilité et l'ambition sont la formule du progrès. Avec nous, vous bénéficierez d'un travail au rythme soutenu et d'une progression rapide. De la stimulation des ventes et de la réalisation de campagnes percutantes à l'expertise des systèmes et outils de trading, vous rejoindrez un groupe multidisciplinaire de spécialistes déterminés à porter Frasers Group au niveau supérieur. On vous fera confiance pour apprendre en travaillant, pour assumer votre rôle et perfectionner vos compétences. Si vous aimez les défis, si vous aimez résoudre des problèmes rapidement et que vous avez la volonté d'apprendre et de grandir, c'est ici que vous pourrez propulser votre carrière.

Sous la responsabilité d'un Trading Manager, vous serez responsable de l'exécution réussie des stratégies de campagne, de marque et de promotion, en collaboration avec les équipes de marketing digital, commerciales et d'optimisation afin de mener des initiatives et des actions pour améliorer les taux de conversion et les KPI.

Les Responsabilités : Exécuter le trading quotidien d'un ou plusieurs sites web, sous la direction du Trading Manager Gérer le reporting du commerce quotidien/hebdomadaire/mensuel/annuel, en fournissant une analyse détaillée des principaux moteurs de l'activité et en contribuant aux plans d'action pour garantir l'atteinte des objectifs de ventes et de contribution Utiliser les ressources disponibles, analyser les modèles de ventes saisonnières pour maintenir une conscience commerciale, effectuer un reporting sur les principaux concurrents et le comportement des clients Superviser et rapporter le contenu hebdomadaire pour les changements sur le site, les campagnes, les promotions et les mises à jour des partenaires de marque. Gestion de bout en bout de tous les chemins critiques pour l'activité de campagne et de promotion, y compris la connaissance des activités à venir Assurer la communication des stratégies de produit et de trading à toutes les équipes de marketing digital et d'optimisation. Aider à la coordination des besoins en contenu evergreen et saisonnier pour stimuler le SEO, l'engagement client et la conversion. Gérer le processus d'amélioration du contenu produit, en soutenant les équipes pour résoudre tout problème le plus rapidement possible afin d'optimiser les ventes People Management Définir des objectifs clairs, des buts et des plans de développement pour le(s) Trading Assistant(s) si nécessaire Collaborer efficacement avec les principales parties prenantes internes et externes, en utilisant des méthodes de communication et de gestion des personnes appropriées. Être un contributeur actif et positif au sein de l'équipe, en contribuant à la stratégie ecommerce globale Représenter l'équipe Digital Trading auprès de l'ensemble de l'entreprise, en veillant à ce que les KPI ecommerce soient compris et réalisables par tous

Droits de travail valides pour les pays de la zone EMEA Analytique avec de solides compétences en reporting et une attention particulière aux détails Maîtrise du français, du néerlandais, du danois ou de l'allemand (écrit et oral) Utilisateur avancé de Google Analytics, Contentsquare et Excel Expérience de travail sur des plateformes e-commerce Indépendant, motivé et proactif Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle digital similaire dans le secteur du retail ou d'une marque de consommation

En plus de votre programme d'avantages sociaux, nous proposons également une large gamme d'avantages à nos collègues : Frasers Champion - Nos employés sont au cœur de notre activité et nous veillons à ce que chaque individu soit reconnu chaque mois pour son travail acharné. Frasers Champion est un programme de nomination par les pairs où 8 gagnants recevront le double de leur salaire pendant un mois où ils ont incarné les valeurs de Frasers Group. Retail Reconnect – Afin de construire l'écosystème de marques le plus admiré et le plus captivant de la planète, tous les employés doivent comprendre notre activité, nos produits et nos clients. Chaque année fiscale, les employés du siège social acquerront des connaissances en passant un à deux jours dans l'un de nos magasins ou dans l'entrepôt. L'objectif est d'apprendre comment votre travail impacte nos équipes sur le terrain et de ramener des idées au bureau qui amélioreront notre façon de travailler. Fearless 1200 – Fearless 1200 est notre façon de reconnaître notre croissance. C'est audacieux, ambitieux et conçu pour récompenser les collègues de toute l'entreprise pour avoir vécu nos valeurs et généré un impact. Fearless 1200 lie nos performances à nos récompenses - consultez le lien vidéo pour en savoir plus - https://www.youtube.com/watch?v=O0qmvJofMew Employee Welfare Frasers Fit – Notre équipe Everlast Gyms a pour mission de faire de notre main-d'œuvre la meilleure et la plus en forme de la planète ! Nous organisons des cours de gym gratuits pour les employés ainsi que des abonnements à tarif réduit à nos clubs. Frasers Fit est notre programme de bien-être qui vise à soutenir et améliorer le bien-être physique, financier et mental de nos collègues. L'application est accessible à chaque employé et comprend des conseils en matière d'entraînement, de nutrition et de mode de vie - le tout complètement gratuit. Retail Trust – Nous savons qu'il ne s'agit pas seulement de santé physique, le bien-être mental est tout aussi important, c'est pourquoi tous nos employés bénéficient d'un accès gratuit et du soutien de l'association Retail Trust. Cela comprend une ligne d'assistance bien-être 24h/24, un centre de bien-être, des conseils et un soutien financier/juridique.

Et ensuite ? Notre équipe de recrutement examinera les candidatures et tous les candidats recevront une réponse, qu'ils soient retenus ou non. Les candidats présélectionnés pourront être invités à confirmer quelques détails clés avant d'être programmés pour un premier entretien avec le recruteur - celui-ci sera axé sur le comportement et centré sur la manière dont vous vous alignez avec notre culture et nos valeurs. En cas de succès, nous prévoyons un ou deux autres entretiens avec le Hiring Manager/l'équipe élargie qui seront plus axés sur la technique et pourront inclure une présentation/tâche afin que nous puissions voir vos compétences en action.