Analista de Gente e Gestão (BP)

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTESEstar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado. Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras: Ética & RespeitoValorizamos Nossa GenteExcelência com simplicidadePaixão em tudo que fazFoco no clienteDono do negócio TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência. Venha ser Fort, venha ser Fortbras!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como consultor dos gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas;Apoiar a estrutura organizacional e o dimensionamento das equipes;Traduzir as necessidades do negócio em soluções de Gente & Gestão;Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações de melhoria;Apoiar líderes na gestão de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;Conduzir calibrações de desempenho e potencial;Apoiar a construção e acompanhamento de PDIs;Identificar talentos e apoiar planos de sucessão;Orientar líderes na condução de feedbacks e conversas de desenvolvimento;Acompanhar pesquisas de clima e NPS interno;Construir e monitorar planos de ação junto às lideranças;Apoiar iniciativas de reconhecimento, diversidade e inclusão;Apoiar processos de recrutamento interno e movimentações;Conduzir entrevistas de desligamento e analisar indicadores de turnover; Garantir a aplicação das políticas e práticas de Gente & Gestão.Requisitos e qualificaçõesRelacionamento interpessoalPacote OfficePersuasãoPerfil analíticoInformações adicionaisDisponibilidade para atuar nas regiões de Vitória, Serra e Vila Velha - ES.