Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
EntrepriseForestons! est une entreprise de 15 personnes spécialisée dans la maîtrise de la végétation et la gestion forestière, basée à Paris. Nous intervenons en maîtrise d'œuvre et conseil - sécurisation de lignes et réseaux, gestion forestière durable - auprès d'acteurs exigeants : grands comptes, conseils départementaux, propriétaires forestiers.Notre différence : une gestion forestière proche de la nature, portée par une conduite du changement assumée dans un secteur encore marqué par des pratiques hétérogènes.Vos MissionsLe poste s'articule autour de trois volets complémentaires, à la croisée de l'écrit stratégique, de la communication et du développement commercial.1. Réponse aux appels d'offresVeille et identification des appels d'offres pertinents (collectivités, gestionnaires de réseaux) sur une plateforme spécialisée (Nukema)Contact et discussion avec les acheteursMontage des dossiers de candidature : mémoire technique, pièces administrativesRédaction des réponses, avec appui d'outils IA pour gagner en efficacité et en qualité, échanges proactifs avec l'équipe technique et la direction pour compléter la candidatureSuivi des dossiers déposés en temps et en heure avec des délais parfois serrés2. Développement commercialProspection de grands comptes et de collectivités : gestionnaires de réseaux, villes, départements, bailleursIdentification et qualification des opportunitésRendez-vous découverte, offre commerciale jusqu'au closingSuivi du pipeline commercial via le CRM HubSpotReprésentation de Forestons! lors de rendez-vous et événements professionnels3. Encadrement d'un(e) alternant(e) communicationDéfinition des priorités, validation des contenus (LinkedIn, site, documents techniques), suivi pédagogique avec l'écoleRattachement hiérarchique / OrganisationVous êtes rattaché directement à la Directrice Générale. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes techniques et terrain pour nourrir vos réponses aux appels d'offres sans les manager : votre rôle est transversal.Dans une structure de 15 personnes, vos actions ont un impact direct et visible : chaque AO gagné, chaque rendez-vous décroché compte réellement pour l'entreprise. Notre culture d'entreprise est moderne : nous offrons une flexibilité organisationnelle pour favoriser l'équilibre vie pro / perso.Mutuelle Alan à 80 %, ordinateur et téléphone.