Especialista de Engenharia de Software (Staff Engineer)

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

✨Criamos valor com o Cliente

✨Resolvemos problemas com Pragmatismo

✨Jogamos Juntos

✨Entregamos Resultados Consistentes

✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar: Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.

Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.

Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.

Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.

Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios: Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar

Plano de saúde

Seguro de vida

Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche

Day off no seu aniversário 🎂

Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório

Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash

TotalPass

Convênio pet com a Guapeco

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

💻 O desafio: Na Flash, a pessoa Staff Engineer é uma das principais referências técnicas da companhia, com impacto transversal entre times. Mais do que executar, você irá definir caminhos, influenciar decisões estratégicas e elevar o nível técnico da engenharia como um todo .

Você será peça-chave na construção de sistemas escaláveis, resilientes e preparados para o crescimento do negócio, além de atuar no desenvolvimento de pessoas e na evolução das práticas de engenharia.

💻 O que você vai fazer: Liderar decisões arquiteturais de alto impacto (escala, performance e sustentabilidade);

Atuar de forma transversal entre times, garantindo consistência técnica;

Influenciar a estratégia tecnológica junto às lideranças;

Elevar o nível técnico do time por meio de mentoria e boas práticas;

Definir e evoluir padrões de engenharia (arquitetura, qualidade, observabilidade, segurança);

Trabalhar com métricas (SLIs/SLOs/SLAs), garantindo a saúde dos sistemas;

Promover uma cultura orientada a dados e melhoria contínua;

Fomentar inovação e experimentação;

Disseminar boas práticas, incluindo uso estratégico de IA.

💻 Responsabilidades: Construir soluções para problemas técnicos complexos, atuando como principal referência do time;

Transitar com fluidez entre estratégia técnica e execução;

Garantir qualidade, consistência e sustentabilidade das soluções entregues, sem centralizar, criando engenheiros mais autônomos ao redor;

Influenciar decisões técnicas do time;

Mentorar engenheiros seniores, elevar o nível técnico coletivo e iniciar atuação cross-team com contribuições relevantes;

Contribuir com decisões técnicas, ajudar a priorizar dívida técnica com visão de negócio e conectar escolhas de arquitetura com objetivos de produto;

Participar ativamente de ao menos uma comunidade técnica transversal (ex: fórum de plataforma, segurança, dados, DevEx);

Compartilhar conhecimento, trazer contexto do time e contribuir com feedback técnico em RFCs e ADRs;

Participar do fórum semanal de Staff Engineers, levantando pontos relevantes do time, contribuindo com propostas de Tech Radar e engajando nas discussões de arquitetura e decisões organizacionais;

Usar ferramentas de IA para aumentar a produtividade do time;

Conectar escolhas técnicas a OKRs da empresa;

Demonstrar senso de dono pelo impacto, não apenas pela tarefa;

Atuar como conector entre times e BUs, evitando silos e duplicação de esforço.

💻 Experiências: Experiência sólida com Node.js, TypeScript e React;

Forte vivência com sistemas distribuídos e microsserviços;

Experiência com APIs (REST, GraphQL ou RPC);

Experiência com sistemas em produção de alta escala;

Vivência com cloud (AWS, GCP, Azure ou similares);

Conhecimento em CI/CD, testes e observabilidade;

Capacidade de influenciar decisões técnicas e de negócio;

Excelente comunicação e colaboração.

IA aplicada à engenharia

Sabe definir o que vai para a IA versus o que exige julgamento humano;

Especifica objetivos e contexto antes de qualquer prompt;

Desenha contratos e interfaces antes de gerar código com IA;

Pré-define o que a IA não deve gerar;

Escopa o contexto deliberadamente, evitando context poisoning;

Avalia criticamente as saídas, garantindo qualidade e aderência.

💻 E serão considerados diferenciais: Experiência com NestJS, MongoDB ou React Native;

Vivência com Event-Driven Architecture;

Experiência em startups ou scale-ups.

Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 

🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.