เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR)

1. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคล
2. ควบคุมดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3. จัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน
4. จัดทำและทบทวน Job Description
5. จัดทำ และดูแลกฎระเบียบข้อบังคับบริษัท
6. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ
7. จัดทำการประเมินผลพนักงาน ทดลองงาน และต่อสัญญาจ้าง
8. จัดทำรายงานประจำ เดือนของแผนก HR
9. ประสานงานหน่วยงานภายนอก หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
10. จัดทำเอกสารคู่มือพนักงานใหม่ และปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
11. วางแผนการฝึกอบรมรายปี คัดสรรพนักงานในอบรมและดำเนินการอบรม
12. ดำเนินการเรื่องสวัสดิการพนักงาน
13. การจัดสรรกำ ลังคนและตารางปฏิบัติงานสาขา (Branch Manpower & Scheduling)
14. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: มีทักษะด้านการสื่อสารและประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีความละเอียดรอบคอบ และรักษาความลับได้ดี มีความรับผิดชอบสูง มีระเบียบวินัยสูง แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ มีทัศนคติในการทำงานที่ดี ควบคุมอารมณ์ได้ดี ทำงานเป็นทีมได้ดี มีทักษะในการจัดลำดับความสำคัญของงาน