Заместитель директора

Планирование и организация работы. Разрабатывать планы по своему направлению, координировать работу структурных подразделений, чтобы все задачи решались слаженно. Работа с персоналом. Участвовать в формировании кадровой политики: подбирать кадры, участвовать в разработке систем мотивации, контролировать соблюдение трудовой дисциплины. Участвовать в разработке долгосрочных целей и бизнес-планов компании. Изучать рынок, искать резервы для повышения эффективности, внедрять прогрессивные методы работы. По поручению директора или в его отсутствие вести переговоры с партнёрами, заказчиками, подрядчиками. Решение оперативных вопросов. Готовить и представлять руководству отчёты о результатах работы по своему направлению.

Требования

Ответственность, дисциплинированность.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 0 лет

Условия

Допустимые