Руководитель

Надлежащее выполнение своих задач; 2. контроль выполнения работы сотрудниками; 3. Формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе; 4. Работа над материальным обеспечением учреждения, контроль хозяйственной деятельности; 5. Обеспечение выполнения поставленных задач в соответствии с планом работы.

Высшее образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения. 2. Стаж работы в лесном хозяйстве не менее 5 лет.

Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации; Опыт: 5 лет

Допустимые