Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях)
- контролировать направление, содержание, формы, технологии, объем, эффективность, качество и актуальность деятельности сотрудников отдела;
- сопровождать (осуществлять) индивидуальное текущее и перспективное планирование деятельности сотрудников отдела;
- корректировать выполнение текущего и перспективного планов работы сотрудников отдела; технологические основы деятельности сотрудников отдела;
- организовывать работу с документацией, программами, локальными и нормативными актами;
- отвечать за правильное оформление и ведение профессиональной документации;
- разрабатывать и согласовывать по направлениям деятельности отдела организационно распорядительные документы (проекты приказов, положения, информационные письма и др.);
- консультировать сотрудников отдела по разработке исходящей документации, подготовке и проведению мероприятий;
- обеспечивать эффективность и высокое качество деятельности специалистов в соответствии с поставленными целями и задачами;
- планировать, организовывать, проводить и участвовать в профессиональных мероприятиях (семинары, конференции и пр.) по направлению деятельности возглавляемого отдела, а также оказывать содействие в проведении аналогичных мероприятий других отделов, структурных подразделений Учреждения;
- выступать на собраниях, рабочих совещаниях, конференциях и других публичных мероприятиях, представлять результаты своей работы и работу отдела, доклады и другие информационные материалы, в том числе демонстрирующие достижения результатов деятельности муниципальной системы образования;
- обеспечивать своевременное качественное составление, утверждение и предоставление по запросу установленной отчетной документации, аналитической информации, обоснований и других документов, материалов по направлению работы возглавляемого отдела;
- осуществлять организационно-технологическое и методическое сопровождение процедур оценки качества образования федерального, регионального и муниципального уровней;
- разрабатывать предложения по повышению эффективности оценочных процедур и организационно-методической работы по оценке качества образования;
- обеспечивать взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями МКУ Методический центр развития образования, МОО, заинтересованными организациями по согласованию с заместителем директора;
- соблюдать установленные в Учреждении правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
- соблюдать обязанности, ограничения и запреты, установленные антикоррупционным законодательством;
- соблюдать этические нормы поведения.
Требования
высшее педагогическое образование и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения Учреждения, не менее 3 лет
Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет
Условия
Оптимальные