Заместиетль главного врача по клинико-экспертной работе

Your tasks

2.1. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе выполняет следующие трудовые функции:

• организация работы по контролю качества медицинской деятельности организации, ее подразделений и отдельных специалистов;
• руководство экспертно-клинической комиссией и обеспечение условий для ее эффективной работы;
• участие в разработке моделей конечных результатов деятельности организации, подразделений и специалистов, представление их на экспертно-клиническую комиссию для утверждения и реализации;
• осуществление контроля за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности;
• участие в качестве консультанта в решении сложных экспертно-клинических вопросов;
• проведение анализа заболеваемости, в т. ч. с утратой временной нетрудоспособности;
• анализ экспертно-клинических ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности;
• осуществление взаимодействия с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования;
• организация повышения квалификации специалистов организации по вопросам экспертно-клинической работы, в т. ч. экспертизы временной нетрудоспособности;
• организация ежеквартальных врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок;
• рассмотрение обращений пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности;

Requirements

Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
• нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе;
• нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;
• медицинскую статистику;
• основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
• системы управления и организацию труда в здравоохранении;
• статистику состояния здоровья населения;
• критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
• организацию медико-социальной экспертизы;
• организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
• основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• анализ и оценку показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения;
• теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;
• программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
• порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;
• методы планирования, виды и структура планов;
• порядок создания и деятельности врачебной комиссии в медицинской организации;
• соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
• основы управления ресурсами медицинской организации;
• навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот;
• методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);
• методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);

Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации; Опыт: 1 лет