Adjoint Responsable Vente (H/F)

À propos de l'entreprise

L'enseigne haut de gamme FEUILLETTE recrute un Adjoint Responsable Vente H/F en CDI pour sa boutique de Saint-Junien.

Notre boulangerie, chaleureuse comme une maison de famille, propose chaque jour une large gamme de produits frais et gourmands : pains, viennoiseries, salades, plats chauds, sandwichs, fougasses, pâtisseries, macarons et bien plus encore.

• Une équipe passionnée et bienveillante.
• Une culture forte du service client et de la qualité.
• Des produits frais fabriqués chaque jour.

Missions

Votre rôle Vous participez au bon fonctionnement de la boulangerie et veillez à offrir une expérience client irréprochable.

Au quotidien, vous serez amené(e) à

• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
• Garantir une qualité de service irréprochable.
• Préparer les commandes et assurer les encaissements.
• Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de vente.
• Gérer les commandes, les réceptions et les stocks.
• Veiller à la bonne tenue de la boutique et à la mise en valeur des produits.
• Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.

Vous aimez manager une équipe, relever des défis et offrir un service client irréprochable ? Vous recherchez un poste où vous pourrez prendre des responsabilités, évoluer dans une entreprise en pleine croissance et travailler au sein d'une équipe dynamique ?

Profil recherché

Votre profil Vous aimez le terrain, le commerce et le management.

Vous possédez

• Une première expérience réussie en management d'équipe.
• Une expérience en commerce, restauration, boulangerie ou distribution.
• Le sens du service client.
• Une excellente organisation.
• Une attitude positive et fédératrice.
• L'envie de faire grandir votre équipe.
• Vous partagez les valeurs de Feuillette : Esprit d'équipe, adaptabilité et sentiment d'appartenance.

Avantages

• Primes
• Majoration des heures de nuit, du dimanche et des heures supplémentaires.
• Primes conventionnelle de 3,84% du salaire brut annuel après un an d'ancienneté.

Autres informations

Modalités

• CDI - 39h par semaine
• Prise de poste dès que possible selon disponibilité du candidat.
• Parcours de recrutement : pré-qualification téléphonique puis entretien sur site.
• Immersion possible avant embauche.

3 raisons de nous rejoindre Horaires

• Horaires du matin, de journée ou du soir selon le planning.
• 2 jours de repos consécutifs.
• Plannings communiqués au minimum 3 semaines à l'avance.
• 1 week-end sur 3 non travaillé.