Chargé d'affaires CFO/CFA (H/F)

À propos de l'entreprise

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, un bureau d'études fluides, son futur chargé d'affaires en suivi de travaux CFO/CFA H/F.

Missions

Rattaché au Directeur Technique, vous intervenez principalement en phase exécution et suivi de chantiers sur les lots Courants Forts et Courants Faibles.

Vos missions principales

• Valider les plans d'exécution, les notes de calculs (Caneco) et les études photométriques (Dialux) des entreprises d'électricité (Phase VISA).
• Contrôler la conformité des installations sur le terrain par rapport au CCTP, aux normes (NF C 15-100) et aux réglementations (ERP, accessibilité).
• Piloter le suivi de chantier via des visites régulières, l'animation des réunions techniques et la rédaction des comptes-rendus.
• Coordonner les interfaces techniques entre le client, l'architecte, l'équipe interne de conception (CVC / Plomberie) et les entreprises de travaux.
• Gérer l'aspect financier en validant les situations mensuelles de paiement et en négociant les devis de travaux modificatifs (TS).
• Superviser les opérations de réception (OPR), assurer le suivi de la levée des réserves et valider le Dossier d'Ouvrage Exécuté (DOE).

Évolution et perspectives Poste évolutif ! Si vous en avez le souhait et l'appétence, vous pourrez rapidement progresser et monter en compétences sur des missions de conception (calculs, synoptiques, rédaction des pièces écrites de la phase PC à DCE sur les lots CFO/CFA/SSI).

Profil recherché

De profil minimum type Bac +2 en génie électrique, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans comme chargé d'affaires en courant fort et courant faible sur des projets tertiaires.

Avantages

• Statut Cadre
• 35 heures
• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• Véhicule de fonction possible
• Rémunération selon le profil entre 45K et 55K € annuel brut
• Tickets restaurants 9.90€ par repas
• Prime de vacances
• Prime de mérite et résultat (représentant jusque 2.5 mois de rémunération)
• Pas de télétravail

Candidature

• un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas
• un entretien avec le Directeur

Autres informations

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