Gestionnaire de paie H/F - Dieppe - Silae

MissionsVous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 à 50 entreprises clientes, représentant principalement des TPE et PME issues de secteurs variés : commerce, services, artisanat, restauration et professions libérales.Vous assurez la production de 250 à 300 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions qui vous permettra de développer votre technicité et de diversifier vos compétences.Vos principales missions :- Gérer en autonomie votre portefeuille clients et assurer le suivi des échéances.- Collecter, contrôler et intégrer les variables de paie.- Produire et vérifier les bulletins de salaire de A à Z.- Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le suivi des charges sociales.- Gérer l'administration du personnel : déclarations d'embauche, contrats de travail, avenants, attestations et soldes de tout compte.- Accompagner les clients dans leurs problématiques courantes en droit social et en gestion du personnel.- Assurer une veille sur les évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.- Identifier les situations sensibles et apporter des réponses fiables aux clients.- Participer au partage des bonnes pratiques et à la qualité du service rendu.Votre valeur ajoutée : vous ne vous contentez pas d'établir des bulletins. Vous devenez un interlocuteur privilégié de vos clients, capable de les conseiller, de sécuriser leurs pratiques et de les accompagner dans les différentes étapes de la vie de leurs salariés.Conditions- Contrat : CDI à temps plein.- Rémunération : selon expérience et niveau d'autonomie, avec une politique de rémunération pouvant comprendre un 13? mois et des primes.- Rémunération complémentaire : dispositifs d'intéressement et de participation- Intégration : parcours d'accueil et accompagnement à la prise de poste.- Formation : accès à des formations techniques en paie, droit social et actualités réglementaires.- Outils : Silae.- Évolution professionnelle : possibilités de développer votre expertise et d'élargir vos responsabilités au sein d'un réseau national.- Environnement de travail : équipe à taille humaine, échanges réguliers et entraide dans la gestion des dossiers. ProfilVous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion.Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales ainsi que l'administration du personnel.Vous êtes à l'aise avec les environnements multi-conventions et savez organiser votre activité pour respecter les échéances.Rigoureux(se), discret(ète) et organisé(e), vous appréciez le contact client et savez faire preuve de pédagogie. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant votre autonomie dans le suivi de vos dossiers.Vous souhaitez rejoindre une structure qui vous donne les moyens de progresser, de renforcer votre expertise et de construire la suite de votre parcours professionnel ?Cette opportunité pourrait bien être la prochaine étape de votre carrière.Transmettez-nous votre candidature pour échanger sur le poste et découvrir un environnement de travail où expertise technique et relations humaines occupent une place essentielle.