Technicien / Technicienne paie (H/F)

À propos de l'entreprise

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Missions

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industriel, un Technicien de paie F/H.

Vos missions sont les suivantes

• Assurer le traitement de la paie et du post-paie,
• Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière...),
• Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS,
• Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte,
• Etablir les attestations diverses,
• Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales,
• Etablissement et traitement de la DSN (bis, VAL, évènementielles).

Suivi des temps

• Gestion des anomalies de temps en lien avec les managers/assistants RH,
• Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report,
• Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité,
• Répondre aux questions des managers et collaborateurs, avoir un rôle d'alerte et de conseil.

Projets transverses

• Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail,
• Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants...).

Profil recherché

• Bac+3 en Paie, administration RH,
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, dans des environnements variés (entreprise, cabinets...),
• Une expérience en Centre de Services Partagé (équipe paie de +10 personnes) serait très appréciée.

• Maîtrise approfondie des règles et pratiques de paie.
• Solides connaissances en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
• Solide maîtrise d'un outil Paie (SAP serait un plus) et forte appétence pour le SIRH, maîtrise d'Excel avancée.
• Capacité à collaborer dans une équipe aux profils variés.
• Capacité à communiquer aux parties prenantes (RRH, managers, salariés...) et à faire la pédagogie du bulletin et des règles de paie.

Autres informations

Temps de présence hebdomadaire 38H00 dont 35H00 payées et 3H00 RTT/semaine.