Production Scheduler / Ordonnanceur [F/H]

EXOTRAILMassyteamtailorpublié le 16/01/2026

A propos d'Exotrail 🚀 NĂ©e d’une forte ambition de conquĂ©rir les Ă©toiles, Exotrail est une « scale-up » fondĂ©e en 2017. Sa mission : dĂ©velopper et commercialiser des moteurs pour petits satellites Ă  l’échelle mondiale. Nous concevons des produits axĂ©s sur l’impact, la livraison rapide et l’amĂ©lioration continue . InspirĂ©s par le monde du digital, nous sommes rĂ©solument tournĂ©s vers le client et portĂ©s par un esprit entrepreneurial. Nous gĂ©rons les risques pour dĂ©passer les frontiĂšres et obtenir des rĂ©sultats qui ne seraient pas possibles dans un modĂšle spatial traditionnel. Nous mobilisons tous les moyens nĂ©cessaires pour soutenir le dĂ©veloppement de nos produits, qu’il s’agisse de propulsion ou de services en orbite. Forts d’un esprit d’innovation hĂ©ritĂ© de nos dĂ©buts, nous nous prĂ©parons Ă  faire grandir une entreprise industrielle ambitieuse. Job Description đŸ‘šâ€đŸ’» En tant qu’ordonnanceur de l’UAP (UnitĂ© Autonome de Production), vous ĂȘtes responsable de la planification, de l’ordonnancement et du suivi opĂ©rationnel des ordres de fabrication (Manufacturing Orders) afin d’assurer la tenue des dĂ©lais, la fluiditĂ© des flux de production et le respect des exigences qualitĂ©. Vous pilotez l’avancement des ordres de fabrication depuis leur ouverture jusqu’à leur clĂŽture dans l’ERP, en garantissant la disponibilitĂ© des composants, la complĂ©tude documentaire et la traçabilitĂ© des opĂ©rations. Vous coordonnez vos actions avec le l’UAP Manager, Planning Manager, le responsable Warehouse, la production, les MĂ©thodes, la Supply Chain et la QualitĂ© afin d’anticiper et de contribuer Ă  rĂ©soudre les alĂ©as organisationnels et/ou supply chain. Relation de travail Relations fonctionnelles : Production, MĂ©thodes, Planning Manager, Supply Chain, QualitĂ©. Relations externes : N/A ActivitĂ©s significatives Gestion des ordres de fabrication & Fiches Suiveuses

  • Ouvre et clĂŽture les ordres de fabrication dans l’ERP.
  • Édite et met Ă  disposition les fiches suiveuses de production, en s’assurant de leur complĂ©tude et conformitĂ©.
  • DĂ©termine les affectations des modules sur les systĂšmes (S/N) et suit la traçabilitĂ©.
  • Analyse les Ă©carts et propose des actions correctives en cas de retard ou blocage.

Planification et optimisation de la production

  • Planifie et priorise les ordres de fabrication selon le plan de production Ă©tabli en tenant compte des contraintes techniques, ressources

et deadlines.

  • S’assure que les activitĂ©s magasin (kitting) sont rĂ©alisĂ©es pour alimenter la production.
  • Suit l’avancement des ordres de fabrication en cours et informe des retards/blocages potentiels les services concernĂ©s.
  • Contribue Ă  l’amĂ©lioration continue des plannings, l’outils ERP et de l’organisation.

Coordination avec les services supports

  • Travaille Ă©troitement avec les services MĂ©thodes, QualitĂ© et Supply Chain pour rĂ©soudre les blocages pour garrantir la rĂ©alisation des

activités selon le planning de producttion.

  • Remonte les anomalies dĂ©tectĂ©es (gammes, nomenclatures, composants manquants).

Reporting et suivi des indicateurs

  • Met Ă  jour quotidiennement les indicateurs de production (MO ouverts, clĂŽturĂ©s, en attente, OTD).
  • PrĂ©pare des reportings rĂ©guliers pour le Responsable UAP et le Planning Manager.

Communication et collaboration

  • Assure la circulation fluide des informations entre production, planification et logistique.
  • Collabore avec le Planning Manager et le Responsable Magasin pour garantir la performance de l’UAP.

ResponsabilitĂ©s exercĂ©es et champ d’actions L’ordonnanceur est responsable du lancement, de la planification et du suivi des ordres de fabrication, en veillant au respect du planning et Ă  la bonne exĂ©cution de la production. Il gĂšre les prioritĂ©s au quotidien, suit l’avancement des ordres, identifie les Ă©carts ou alĂ©as et coordonne la rĂ©solution des blocages avec les services concernĂ©s. Il garantit la fiabilitĂ© des donnĂ©es dans l’ERP et la disponibilitĂ© complĂšte et conforme de la documentation pour la production. Il alerte sa hiĂ©rarchie en cas de dĂ©rive impactant les dĂ©lais ou la performance de l’UAP. DiplĂŽmes et expĂ©riences requis Formation BTS ou BUT (GMP, Logistique/Gestion de production,
) ou Ă©quivalent. ExpĂ©rience de 2 Ă  5 ans d’expĂ©rience terrain dans un environnement industriel (aĂ©ronautique, spatial, automobile etc.). CompĂ©tences professionnelles et savoir-faire :

  • Connaissance et comprĂ©hension des flux rĂ©els de production industrielle et de l’ordonnancement. - Ordonnancement et planification de la production.
  • Gestion et suivi des ordres de fabrications.
  • Connaissance d’un ERP.
  • Suivi des indicateurs de performance production
  • Analyse des Ă©carts et mise en Ɠuvre d’actions correctives
  • Gestion de la traçabilitĂ© et conformitĂ© qualitĂ©
  • Rigueur, sens de la communication et capacitĂ© Ă  prioriser.
  • Esprit d’analyse et rĂ©activitĂ© face aux alĂ©as de production.

Soft Skills

  • Bon relationnel, capacitĂ© Ă  communiquer efficacement avec diffĂ©rents services
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un contexte de production, souvent avec contraintes de dĂ©lai
  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Sens de l’organisation et gestion des prioritĂ©s, rĂ©sistance au stress
  • Esprit d’équipe, ouverture Ă  l’amĂ©lioration continue
  • Orientation rĂ©sultats

Notre process de recrutement đŸ€ Nous nous engageons Ă  recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indĂ©pendamment de vos antĂ©cĂ©dents privĂ©s. Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idĂ©e de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :

  1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
  2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
  3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'Ă©quipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la mĂȘme vision et les mĂȘmes valeurs de l'entreprise.