Gerente de Recursos Humanos
¿Te apasiona transformar organizaciones a través del talento? Una empresa consolidada en Puebla busca integrar a un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque en resultados, capaz de fortalecer la cultura organizacional y desarrollar un equipo comprometido con el crecimiento del negocio.
Tu principal misión será: Implementar estrategias de atracción, desarrollo, evaluación, retención y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Buscamos experiencia en:
- Administración integral del área de Recursos Humanos.
- Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.
- Desarrollo organizacional y fortalecimiento de la cultura empresarial.
- Diseño e implementación de estrategias de retención de talento.
- Evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
- Administración de indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, permanencia, etc.).
- Liderazgo de equipos de Recursos Humanos.
- Implementación y mejora de procesos internos.
Perfil deseado:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o afín. (NO PSICOLOGOS)
- Experiencia previa como Gerente, Jefe o Coordinador Senior de Recursos Humanos.
- Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para generar cambios organizacionales.
- Enfoque analítico, orientación a resultados y toma de decisiones.
- Disponibilidad para laborar de forma presencial en Puebla.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo acorde con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de liderar un proyecto de transformación organizacional.
- Desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
Si cuentas con experiencia reduciendo la rotación de personal, fortaleciendo la cultura organizacional y desarrollando equipos de alto desempeño, queremos conocerte. Postúlate y forma parte de un proyecto donde tú experiencia tendrá un impacto directo en el crecimiento de la organización.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior
- Licenciatura 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human