Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Über das Unternehmen

Das Verwaltungsamt als zentrale Verwaltungsdienststelle des Evangelischen Kirchenkreises Trier sucht zur Unterstützung seines Teams in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

eine Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (20 Stunden) Die Personalabteilung betreut, den Kirchenkreis und 18 angeschlossene Kirchengemeinden sowie eine Schule in Trägerschaft einer kirchlichen Stiftung mit ca. 330 Personalfällen.

Anforderungen

• Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten inkl. Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
• Mandantenbetreuung in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Betreuung kircheninterner und externer Prüfer
• Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten einschl. Schriftverkehr
• Pflegen der digitalen Personalakte

Wir bieten

*Eintrittsdatum: Ab sofort Beschäftigungsumfang: Teilzeit (20 Stunden) Beschäftigungsdauer:** unbefristet

Bewerbung

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• eine Vergütung nach dem BAT in kirchlicher Fassung sowie die üblichen Sozialleistungen,
• zusätzliche Leistungen wie Zuschüsse zum Jobticket und zum Dienstrad-Leasing,
• nach einer Einarbeitungszeit die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Umfang von bis zu 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit,
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer digitalisierten Verwaltung,
• ein engagiertes Team sowie sehr gute und wertschätzende Betriebsgemeinschaft.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. Oktober 2026 an die

Verwaltungsleitung des Verwaltungsamtes des Ev. Kirchenkreises Trier

Engelstr. 13a

oder an Bitte sehen Sie von der Zusendung von Bewerbungsmappen ab. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Ansprechperson Nähere Auskünfte zur Stellenbeschreibung erhalten Sie bei der

Leiterin der Personalabteilung des Kirchenkreises Trier,

Frau Kerstin Berg, Tel. 0651-20900 34 oder

Sonstiges

Wir erwarten

• eine abgeschlossene, dem Aufgabenspektrum entsprechende Ausbildung vorzugsweise
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• eine selbstständige, zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen