Assistant.e Community Manager - Stage Janvier 2027

Au sein du pôle Social Media de la marque Etam, rattaché.e à la Social Media Manager, votre mission principale s’articule autour de la programmation de contenus ainsi que la modération et l’animation des différents réseaux sociaux.

Dans ce cadre, vos missions sont :

• Animer et interagir avec la communauté sur tous nos réseaux sociaux (TikTok, Instagram, Facebook & Pinterest)

• Être garant de l’e-réputation de la marque en suivant les conversations et en veillant à la qualité des réponses apportées dans un contexte international auprès des différentes communautés

• Effectuer une veille permanente sur les différents réseaux et présenter sous forme de reporting régulièrement les meilleurs enseignements à en tirer

• Créer et poster du contenu innovant sur les réseaux sociaux de la marque avec l’équipe Social Media

• Participation aux événements de la marque afin d’aider à la création de contenus (exemple : liveshow, events parisiens)

• Recherche et veille de nouveaux profils influence internationaux

Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes de formation supérieure en Bac +4/5 en école de commerce/université, vous êtes à la recherche d’un stage professionnalisant.

Créatif.ve et doté.e d’une forte affinité pour les réseaux sociaux, vous êtes proactif.ve et dynamique.

Vous vous organisez selon vos priorités et savez faire preuve d’agilité.

Vous avez une première expérience de stage en community management.

La maîtrise de l’anglais est impérative, ainsi qu’une orthographe irréprochable.

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2027.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale
• Abonnement transport remboursé à 50 %

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).