Manager Operationnel CVC F/H

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :

E2S recrute un.e Manager Opérationnel pour son agence Loire/Haute Loire.

Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Vous aurez comme objectif d'assurer la gestion d'une équipe d'exploitation (9 techniciens) et des contrats associés. Alors, professionnel.le du CVC et du management, et si on se projetait sur vosmissions ?

• Veiller à la bonne organisation du secteur afin d'assurer les interventions en toutes circonstances ;
• Assurer le suivi de l'activité via la GMAO et des reportings ;
• Contrôlez la bonne réalisation des demandes d'interventions et le respect de leur délai de réalisation ;
• Réaliser le chiffrage de travaux et le suivi qui en découle (planning et gestion de l'approvisionnement) ;
• Assurer le suivi et le déploiement de la politique santé sécurité du groupe ;
• Gérer l'équipe au quotidien (planning des présences et d'astreinte ; réalisation des entretiens individuels, évaluation des besoins de formation, animation des réunions de secteurli> Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règlesstrong>

Ce que l'on attend de vous :

• Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique !
• Vous avez des connaissances techniques en électricité, électrotechnique et/ou en maintenance des équipements CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ?
• Vous avez des aptitudes avérées à encadrer, organiser et animer une équipe de techniciens ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et vos capacités de communication ??Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

• ?Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine.?
• ?Un package de rémunération attractif.:
• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTTVotre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !