Chargé / Chargée de communication

Rattaché(e) à la Responsable Communication et en lien avec l'Assistant(e) de Communication en alternance du service, vous accompagnez la Direction dans le renforcement de la communication interne de l'entreprise, tout en contribuant à ses actions de communication externe. Vos missions Accompagner la communication interne et être présent sur le terrain

• Aller à la rencontre des équipes sur l'ensemble des sites CYCLÉA.
• Recueillir informations, initiatives et besoins de communication.
• Réaliser des prises de vue photo et captations vidéo.
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de communication.

Créer des supports print et digitaux internes et externes

• Rédiger des communiqués, dossiers, portraits et contenus courts.
• Concevoir des affiches, présentations et supports adaptés à chaque public.
• Décliner/adapter une campagne ou un contenu sur plusieurs formats.
• Publier les contenus sur les plateformes digitales internes (écrans, application interne /intranet,

communiqués internes, etc.).

• Assurer le lien avec l'agence externe en charge des réseaux sociaux (Instagram, etc.) : transmission des

contenus nécessaires à leur publication, sans gestion directe de l'animation des comptes.

• Veiller à la cohérence avec l'identité visuelle CYCLÉA.

Contribuer aux événements et projets

• Préparer et coordonner les actions et supports de communication événementiels (journée des salariés,

journées portes ouvertes, etc.).

• Couvrir les événements (photo, vidéo, rédaction).
• Piloter en autonomie des projets de communication courants et en assurer le suivi des indicateurs clés liés à

l'impact et à la visibilité.

Multiples avantages associés à votre rémunération : Rémunération de 2 525,16 € bruts mensuels sur 13 mois, selon convention collective (IDCC 2149 - Déchets).

• Prime d'Intéressement et Prime de Partage de la Valeur.
• Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 60 % par l'employeur. Contrat de prévoyance.
• Tickets restaurant (valeur faciale 10,24 € pris en charge à 60 % par l'employeur).
• Prime de vacances (après 6 mois d'ancienneté).
• Contrat de 37h hebdomadaires avec 10 jours de RTT, congé anniversaire et congés endométriose (jusqu'à 12

jours/an).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence RC2609C3 à : Vakom Réunion