Directeur / Directrice des services logistiques (H/F)

À propos de l'entreprise

Notre agence recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la logistique, un-e Superviseur-se Logistique / Adjoint-e Chef d'Équipe (H/F

Missions

• Manager les collaborateurs : encadrer, animer, planifier et contrôler la mission des opérateurs logistiques
• Être l'interface opérationnelle avec le client : réception et réalisation des besoins clients, organisation des prestations, suivi des opérations et mise en place d'indicateurs qualité
• Assurer le planning journalier de l'activité en garantissant l'application des procédures qualité, délais et sécurité définies avec le client
• Contribuer à la réalisation de l'activité en soutien opérationnel (capacité à prendre des missions de caristes et magasiniers pour soutenir l'équipe
• Garantir la fiabilité des stocks et des mouvements de marchandises, tant physiques qu'informatiques
• Optimiser l'exploitation des outils logistiques (engins, racks, maintenance préventive
• Participer à la mise en place des actions d'amélioration continue et être force de proposition
• Piloter les compétences et contribuer à l'évolution professionnelle des collaborateurs, garantir la polyvalence de l'équipe via la construction d'un plan de formation
• Veiller au déploiement de la politique sécurité, qualité et environnement du Groupe
• Participer aux réunions d'exploitation et aux briefings d'encadrement

Profil recherché

• Expérience similaire significative, idéalement acquise dans le domaine de la logistique
• Formation de type Bac à Bac+2 en logistique, transport ou gestion d'équipe appréciée
• CACES 1-3 idéal souhaités (ou à minima une forte appétence pour la conduite d'engins
• Connaissance des outils de gestion de stocks et des systèmes informatiques logistiques (WMS)

• Sens aigu de la sécurité des collaborateurs et de la qualité des prestations rendues aux clients
• Capacité de réactivité et d'adaptation face aux imprévus
• Aptitude à gérer les priorités pour répondre efficacement aux besoins du client
• Proximité avec le terrain et bonne connaissance des réalités opérationnelles
• Sens de l'analyse développé, esprit de synthèse
• Capacité à être force de proposition pour l'amélioration continue des process
• Leadership naturel, aptitude à manager, fédérer et faire monter en compétence une équipe
• Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des priorités quotidiennes
• Bon relationnel, aisance dans la communication avec les équipes et les interlocuteurs clients
• Candidat-e disponible rapidement, capable de s'adapter aux délais liés à la procédure de validation d'accès du site

Autres informations

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Plateforme logistique du site industriel client
• Rémunération : Selon profil et expérience, entre 26- 28KEUR brut annuel, complément de primes possibles (performance, panier repas, indemnités de transport
• Horaires : Travail en horaires d'équipe, selon planning d'exploitation (2x8 ou journée selon activité) 7h30-15h30 -- 10h-18h00
• Délai de prise de poste : Le poste est à pourvoir rapidement. Une procédure de contrôle d'accès ('CPR') d'environ 1 à 2 mois.