Junior Credit Limit Specialist (m/w/d)
Die Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen und zählt zu den führenden Factoringgesellschaften in Deutschland sowie zu den weltweit größten Import-Factoringgesellschaften. Gesellschafterin ist die renommierte französische Großbank Crédit Agricole. In einem Wachstumsmarkt entwickeln wir für unsere Kunden individuelle Lösungen zur Umsatzfinanzierung.
Sie wissen, was Sie wollen: In einem innovativen, internationalen Unternehmen die Finanzdienstleistungen der Zukunft mitgestalten. Und dabei in einem dynamischen Wachstumsmarkt alle Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung nutzen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Aschheim bei München für einen unbefristeten und eine/n
Junior Credit Limit Specialist (m/w/d)
Was Sie bewegen:
Identifizierung und Validierung von Debitoren
Allgemeine Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
Einholung und Abstimmung von Kreditlimitzusagen
Überwachung der Obliegenheiten der Kreditversicherungen
Mitwirkung bei der Einhaltung von Kreditversicherungsbedingungen der Muttergesellschaft
Projektspezifische Tätigkeiten abhängig von Workload, etc.
Datenpflege der internen Systeme
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar bzw. entsprechende Berufserfahrung
Erfahrung in der Debitorenkreditbearbeitung wünschenswert
Buchhaltungskenntnisse sowie Kenntnisse der Nutzung von Auskunftei und sonstigen Informationsdatenbanken sind von Vorteil
Gutes analytisches Verständnis, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Gute Excel-Kenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
Was wir bieten:
Für Ihren Geldbeutel
Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, u.a. einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein jährliches Crédit Agricole Aktienprogramm und einen Zuschuss zur Kantine im Heads
Für Ihre Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch zusätzlichem Sonderurlaub vor dem Mutterschutz, Sonderurlaub für den zweiten Elternteil, die Möglichkeit zu Workation sowie flexiblen Arbeitszeitregelungen, z. B. ein Wertguthabenkonten-Modell zur Finanzierung längerer Auszeiten, unterstützt
Wir bieten Ihnen einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, bei höherer Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage
Für Ihre Gesundheit
Darüber hinaus bieten wir verschiedene Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Trainings, Zuschuss zum Wellpass, Job-Rad, Obst/Getränke, Bewegte Pause) an
Für Ihren Büroalltag
Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden mit individuellen Einarbeitungsprogrammen und maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu LinkedIn-Learning
Es erwartet Sie eine sympathische Arbeitsatmosphäre und gelebte Kollegialität mit einer offenen Unternehmenskultur. Durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ist der Arbeitsalltag von hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen geprägt
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen im Heads eine hochmoderne New-Work-Umgebung in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich ganz einfach online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Starttermin) auf dem Karriereportal der Crédit Agricole Gruppe für die unbefristete Position.
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Evangelia Rizou unseres HR-Teams gerne zur Verfügung (HR-Team@eurofactor.de).
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Für weitere Informationen zu den datenschutzrechtlichen Bestimmungen verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung.
Sie können die Charta zum Schutz personenbezogener Daten der Crédit Agricole Gruppe hinsichtlich des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses unter Candidate-Charter einsehen.
Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. - Niederlassung Deutschland, Einsteinring 30, 85609 Aschheim
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: