Gestionnaire de paie F/H - Olivet
À propos de l'entreprise
Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe paie de 7 personnes à Olivet, soudée et habituée à s'entraider. Vous reprenez un portefeuille existant, sur SILAE, avec l'appui d'une responsable paie et la solidité d'un groupe derrière vous.
Qui nous sommes COGEP 8 ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Missions
- Reprendre et gérer un portefeuille paie multiconventions : recueil et contrôle des variables, production des bulletins
- Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN)
- Gérer les entrées et sorties de personnel : contrats de travail, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte
- Travailler en lien avec la responsable paie et l'équipe du service
- Utiliser au quotidien le logiciel SILAE
Profil recherché
Indispensable
- Au moins 5 ans d'expérience en paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable : le poste n'est pas ouvert aux débutants
- Maîtrise de SILAE
- Habitude de gérer plusieurs conventions collectives en parallèle
- Autonomie, réactivité et organisation : vous savez tenir le rythme sans attendre qu'on vous guide
Avantages
- Un CDI à 35 h hebdomadaires annualisées
- Une équipe de 7 personnes à Olivet, avec un fort esprit d'entraide
- Un accompagnement à votre arrivée pour la reprise du portefeuille
- Des formations tout au long de votre parcours pour continuer à progresser
Autres informations
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Ils peuvent être adaptés afin de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.